- なぜ募集しているのか
- ●企業価値の向上に資する情報環境を提供し、社会の健全な発展に貢献する「経営情報の大衆化」の加速する為採用です。
イメージとしては幅広い業種、業界の方が当社に入社し、入社後ご自身の専門性に当社の特徴である会計、経営、ITというグループ経営のエッセンスを取り入れ今までにない新しいご自身の価値を発揮しませんか？（入社後は会計、DivaSystem その他研修を用意しています。研修後安心して現場でご活躍頂けます。） - どんな仕事か
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グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。クライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。▼業務内容
グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。（並行してプロジェクト型の業務改善業務もおこなっていただきます）
今回の募集ポジション「会計・業務コンサルタント_課長(候補)」では10名程度のグループを率いて、大企業の経理部(連結担当)中心に会計及び業務コンサルティングを実施頂きます。CFOから依頼された抽象的お題(決算早期化/標準化/高度化)の対応を構想から実行までお任せします。
会計監査で得たガバナンスの経験に、弊社参画によってITの知見を得て頂くことで、より自身の市場価値が高まるだけでなく、コンサルタントという立ち位置で参画頂くことでよりクライアントと蜜な関係で課題解決することが可能です。
▼お客様が抱えている課題一例
・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
→アバントのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
→事業再編、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
・属人化した業務の改善
→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。
▼プロジェクト例
・実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等
▼組織について
・事業統括本部 連結会計事業部 マネジメントコンサルティング部
・9名の組織、財務会計系システム導入や監査法人出身、事業会社経理部、会計コンサル出身の方がおります。 - 求められるスキルは
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必須 資格：公認会計士
クラス：マネージャー～シニアマネージャー
その他：会計監査業務を5年以内に経験している方
歓迎 ・管理職経験あり
・会計監査以外のアドバイザリー等の業務経験あり
・事業会社経験あり - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川オフィス：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13階
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム：11:00～15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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理論年収：950万円～1500万円
月給：678,571円～1,071,429円
※固定残業手当は管理職のため対象外
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたしま
す。
記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社員向け株式付与制度（毎年5万円分）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生 - 休日休暇は
- ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇(7月1日を起算日として年20日付与)
※但し、期中に入社した場合は、年20日を月数按分し付与する。尚、試用期間中は5日付与する。
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接→２次面接→最終面接→内定
※状況に応じて適性検査を受検いただくことがございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
掲載期間25/06/02～25/12/28
求人No.JADHC-002
