なぜ募集しているのか: 異動に伴う欠員と体制強化のためのセールス募集です。
美容医療産業向け事業と警備産業向け事業の2つの事業でセールスを募集しています。
・美容医療産業向けのセールスは、本人希望による異動に伴う欠員、また、今後は保険と自由診療のハイブリッドのクリニック様への展開を強化していくために募集を行います。
・警備産業向けのセールスは、拡販に向けた体制強化のための募集となります。
どんな仕事か: 【事業について】
当社は、SaaSを起点としたエコシステムの形成を複数産業に展開する「マルチバーティカル戦略」を採用しています。現在は、美容医療産業および警備産業を対象に、各業界の業務に最適化されたSaaSプロダクトを提供し、急速に事業を拡大しています。SaaSで得たデータを活用し、コンサル・マーケティング・人材など多様な関連企業が業務に貢献できるような業界全体の仕組みづくりも進めています。
以下主力事業領域となりますが、配属についてはご希望や適性に応じて決定いたします。
◎美容医療産業◎
2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMなど自由診療業務を一元管理するSaaSで、550院超に導入され業界トップクラスのシェアを誇ります。決済機能やブランドコンサルティングなどを追加し、クリニック経営の支援領域を拡大しています。
◎警備産業◎
2024年5月にリリースした『警備フォース』は、警備会社の本部から現場までの業務を包括的に支援するSaaSです。今後は単なる業務効率化にとどまらず、業界全体の競争力向上に貢献するプロダクトへと進化を続けていきます。

【業務内容】
・商談の実施（課題ヒアリング、提案、デモ、スケジュール調整など）
・失注リードへのアプローチ（メール、電話）
・Salesforceへの情報登録
・案件管理と目標達成に向けた計画と実行
・営業プロセス改善への取り組み

【組織について】
セールス組織は事業責任者、セールスマネージャーのもと、フィールドセールス/アライアンスセールスなど、それぞれ役割を担い組成しております。さらなる事業拡大のために関西にも支社を立ち上げました。

【ポジションの魅力】
・medicalforceはトップクラスのシェアを誇っており、IT化を検討するお客様に第一想起していただけることも多いです。プロダクト力が高いため、価格勝負や御用聞き営業ではなく、課題解決型の営業を行うことができます。
・「Nice to have」ではなく、「Must have」なプロダクトを提案するため、顧客の課題解決に直結したアプローチが可能です。
・弊社は事業戦略上、美容医療に限らない幅広い産業でプロダクト開発をしていくため、新たなプロダクトの事業開発にも将来的に携わっていただけるチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
・顧客視点で物事を考える姿勢
・泥臭く実行する姿勢
・顧客の質問に対して簡潔に回答できる人
・謙虚かつ素直に行動できる人

【MUST要件】
(1)以下の３要件を満たす方
・BtoB営業のご経験
・新規開拓営業のご経験
・ソリューション営業、コンサルティング営業のご経験

(2)もしくは、以下の要件を満たす方
・領域関わらず、トップセールスのご経験

【WANT要件】
・SaaS企業での営業経験

歓迎・SaaS企業での営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
141-0031 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階
※リモートワーク可（週2回の出社あり）
勤務時間は: フルフレックス制（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間8時間
※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 899万円

年俸制
※見込み残業45時間分（151,735円～）込み
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月3万円上限）
・家賃補助（対象者規定有）
・借り上げ社宅補助
・書籍購入補助
・リファラル採用会食補助
・美容医療補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助）
・認可外保育・学童支援
・すいすい飯（水曜日の食事補助）
・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助）
・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度）
・部活動補助
休日休暇は: 完全週休二日制
土日祝日
年次有給休暇（入社日に19日付与）
　-夏季休暇、時季指定休暇を含む

【その他】
産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接

【フィールドセールス】バーティカルSaaS領域でコングロマリット化を目指すテックカンパニー

営業（法人向け）