なぜ募集しているのか: 当社で提供しているMicrosoft365利活用アドオンアプリケーションの「Coo Kai」の開発・保守を行っていただきます。
現在新サービスの開発を進めているための増員となります。
フロントエンジニア・WEBアプリケーションエンジニアのご経験がある方を募集しています。

Microsoft365をご利用のお客様の生産性向上やハイブリッドワークポート時代の働き方を実現するためのサービスをご提供しております。

＜サービス詳細＞
■Microsoft365を使用した掲示板、座席予約、組織階層型アドレス帳、組織階層型カレンダー、ワークフローのアドオンアプリケーションサービスの開発・保守
■Outlookの誤送信防止ツールサービスの開発・保守
■その他新規サービスの開発・保守

＜業務詳細＞
■サービス開発：新機能検討／設計／開発／リリース
■サービス保守：不具合対応／フレームワークやライブラリのバージョンアップ対応
■利用者からのお問い合わせ対応：別でサポートチームがあるため、そこからのエスカレーション対応がメイン
どんな仕事か: 企業向けのMicrosoft365利活用アプリ開発で上流工程に挑戦したい方募集！若手リーダーも活躍中！Microsoft社の最先端技術の技術スキルを習得可能です。
近年、Microsoft365などの企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げています。
しかし、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Microsoft365だけでは要件を満たせないケースも存在します。

弊社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Microsoft365と連携するアプリケーションを開発し、30万ユーザー以上のお客様に提供しております。
また、Microsoft社との協業体制を結んでおり、両社が提供している最新の技術要素を利用したサービス開発を行っております。
今回、弊社の自社サービスである「Coo Kai」について、新機能の開発スピードの向上、より安定した品質でのサービス提供を行うべく、新たなチームメンバーとしてフロントエンドエンジニアを探しています。

＜主な仕事内容＞
・サービスの開発（フロントエンドが中心ですが、一部メンバーはサーバーサイドの実装も行っています。）
・デザイナーが起こしたデザインを元にコーディング
　※細かい機能の場合、デザイナーを通さずに実装を進める場合もあります。
・コンポーネント設計
・サーバーサイドエンジニアと連携してWebAPIの設計
・チームメンバーのソースコードレビュー
・テスト
・リリース作業
・問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査）
・コード品質担保および生産性向上のための取り組み

＜開発環境＞
フロントエンド
・JavaScript
・Vue.js
・Vuetify

サーバサイド
・C#
・Java

その他
・Node.js
・.NET MVC
・.NET Core

インフラ
・Microsoft Azure
・Google Cloud Platform

ツール
・Slack
・Microsoft Teams
・Azure DevOps
・Backlog

＜キャリアパス＞
最初はリーダーの指示のもと軽微な機能改修などを実施していただく予定です。
その後は上流工程や開発リーダーを担当いただきながらスキルを伸ばしていただき、スペシャリストまたはフルスタックエンジニアを目指すことが可能です。
その他、本人の希望次第でPMなどのマネジメント職を目指すことも可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 Webアプリケーションにおける開発/設計工程のご経験(目安3年以上)

歓迎・Vue.jsを利用したフロントエンド開発
・C#またはJavaを利用したバックエンド開発
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（条件の変動なし）
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア/フロントエンジニア/開発エンジニア/WEBアプリケーションエンジニア
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館25階（JR浜松町駅直結徒歩1分/都営地下鉄大門駅徒歩5分）
または、
東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
（JR浜松町駅徒歩10分/都営線大江戸線／浅草線大門駅徒歩7分/都営三田線御成門駅徒歩5分）

※出社とテレワークのハイブリッドワークになります。
勤務時間は: 09:00~18:00（休憩1時間を含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～
月給330,510円～
※月給に月10時間分のみなし手当（21,570円～）含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■団体保険
■確定拠出年金制度
■社内教育研修
■資格インセンティブ制度
■家賃補助制度あり（社内規定あり）
休日休暇は: ■週休2日制（土日）※基本的に土日祝がお休みです。年に1~2回社内研修による土曜日出勤がございます。
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
■育児休暇（満1歳に達するまで）
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
※配属プロジェクトにより異なります。
※年間休日124日（2024年度実績）
どんな選考プロセスか: ----------------------------------------------------------------------
1次選考→書類選考
2次選考→WEB面接（1時間程度）
3次選考→技術テスト・適性検査（オンライン受検）
4次選考→最終面接（対面/東京本社）
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#入社時期は相談可能

【ホワイト500認定企業◎テレワーク制度有】自社製品WEBアプリケーションの開発エンジニア大募集！

フロントエンドエンジニア