- なぜ募集しているのか
- 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。
国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。
今回の募集背景については、事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。 - どんな仕事か
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■業務内容（能力と希望ベースで担当領域を相談）
・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス）
・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析
・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理）
■プロジェクト例
・電力会社の発電計画
・物流会社の配船計画
・運送会社の陸上輸送計画、など
■主なクライアント
・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様
■この仕事で得られること
・最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。
・次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。 産業現場を作っていくという社会貢献ができます。
・社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。
・最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。
■社員の声
・私、社会に役経つ仕事をしているな、という実感が持てます。（29歳／男）
・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（29歳／男）
・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（32歳／男）
・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50歳／男） - 求められるスキルは
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必須 ・BtoB顧客対応／プロジェクトマネジメントのご経験
▼下記のうちいずれかのご経験
・プリセールス、技術営業として顧客への提案経験
・戦略/業務/ITコンサルタントとしてご経験
歓迎 ・エンジニアとして要件定義などの上流工程に携わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・電力、製造、プラント設計、物流など、産業現場で(と)働いた実務経験（電力会社での実務経験がある方は優遇）
・機械学習、統計学、数理最適化などの知見
■求める人材像
・テクノロジーで社会をよくしたいと強く思っている方
・主体的に調べて積極的に提案することが好きな方
・ゼロから一を作る仕事にワクワクし、前向きな姿勢で取り組める方
・よく笑う方。フレンドリーなメンバー多数在籍◎
・現社員の出身企業：IHI、三菱重工、日立、など - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中にもフレックスタイム制度/フルリモート可 - どこで働くか
- 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F
■東京メトロ銀座線／半蔵門線／千代田線 表参道駅B5出口直結
★2025年10月1日に新オフィスに移転しました！
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準労働時間 1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
750万円 ～ 1300万円
＜月給＞
518,801円～963,096円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,777円～723,612円
固定残業手当/月：129,024円～239,484円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に従って支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入補助
■AI技術は入社後にキャッチアップ。練習課題を解いて勉強するプログラムあり。 ※社員の多様性に注目し、スキルを生かす環境を整え、ひとり一人の育成計画を経営陣が議論してサポート。
＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇（3日間）
■リモート可＆フルフレックスタイム制
■出産・育児休暇実績あり
■社内スポーツ大会（登山、釣りなど）、エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施（自由参加） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（リフレッシュ3日、慶弔休暇など） - どんな選考プロセスか
- 1次面接→2次面接→（必要に応じて3次面接）→内定
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.TTPJK-002
