なぜ募集しているのか: 当社は、歴史110年の伝統を持つ東京短資(株)が親会社の、デリバティブ商品専門の仲介業者です。
デリバティブ市場において、国内外の主要金融機関の仲介業者として厚い信頼を獲得して参りました。
また、社員の3分の1が外国籍の従業員であることから、国際的かつオープンな社風であることが特徴です。
取引先は、国内外の大手金融機関のため顧客基盤も非常に安定しており、ワークライフバランスが整った環境を実現しております。現従業員の年齢に伴う増員で募集をいたします。
どんな仕事か: 縁の下の力持ちとして、管理部の立場から当社を支えていただきます。一般的な事務作業に留まらず、外国籍の従業員が多い当社ならではのお仕事など、幅広い分野にわたって従事していただきます。

・人事業務
・社内外の従業員及び業者との折衝(英語対応含む)
　　
将来的にはこんな業務をお任せしていく予定です↓
▶採用業務
▶外国人従業員の入管管理(在留資格の申請・更新等)
▶外国人従業員の海外からの招聘
▶外国人従業員の医療保険手続き
▶不動産・駐車場管理
▶雇用契約書の作成　等

◆配属先組織構成（人数、年齢層、男女比等）：７名程度
男性5名、女性2名　(年齢構成：20代～30代4名、50～60代3名）

◆特徴・魅力
当社の企画管理部は、経理・総務・人事・法務など、会社の土台を支える幅広い業務を担う部門です。

今回はその中でも、人事の業務を中心にご担当いただける方を募集しています。
当社は外国籍の従業員が多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが頻繁に発生することが一つ特徴です。
採用業務や他部署からの問い合わせ対応などでは、会社や部門の“顔”として主体的に動いていただく場面も多く、責任感とやりがいのあるポジションとなります。
また、将来的にはご希望や適性に応じて、他の管理業務にもチャレンジできる環境が整っており、単なる事務作業にとどまらず、会社全体を支える基盤づくりに関わっていただけます。管理部門の中核人材として成長できるフィールドがあり、主体的に動ける方には大きな裁量をお任せします。

企画管理部に所属している複数のベテラン従業員(55～60代)は、全員勤続20年以上の実績があることから、安定した環境で腰を据えて働くことが可能です。

◆キャリアパス
まずは、OJTによって企画管理部の一員として部内の業務全体を把握していただきます。
その後は、人事・採用を中心とした業務をお任せし、ゆくゆくは企画管理部の中核として次世代の組織運営を支えていただけることを期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・PCを用いた業務(2年以上)
・社内外折衝経験
・会話やメール対応等を含む、外国人との日常的なコニュニケーションが取れる英語力

歓迎【歓迎条件】
・採用経験(1年以上)
・海外留学や海外生活経験
・TOEIC600点以上
・英検2級以上
・金融業界経験
・責任感が強く、主体的に行動ができる方
・リーダーシップがある方
・フットワークが軽く、柔軟性がある方
・チャレンジ精神がある方
雇用形態は: 契約社員（試用期間：6カ月）

＜雇用期間の定めありの場合は以下も記載ください＞
【初回契約期間】入社日　～　１年間
【更新ターム】１年度更新
【満了期間】無
【無期転換制度】有
【正社員登用制度・実績】無

※当社の従業員は全員契約社員となります。
会社設立以来、当該部署における雇い止めの事例はありません。
契約更新:有
契約の更新は、勤務態度等に著しい問題が見られない場合は基本的に更新されます。
どんなポジション・役割か: 人事・採用担当
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F
※転勤はありません。

【最寄り駅】
ＪＲ総武本線新日本橋駅徒歩:1分
東京メトロ銀座線三越前駅徒歩:2分
ＪＲ線神田駅　徒歩6分
勤務時間は: 8：30～17：30（実働8時間）
※月の平均残業時間は10～20時間程度です。
　基本的に18時頃に退社する社員が多い環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万～600万円
【月給】333,333円～500,000円　
【残業手当】有固定残業代制
【昇給】年1回（契約更新時）

　固定残業代の相当時間：55時間/月(時間外45時間、深夜2時間、法定休日8時間/月)
　俸給：234,729～352,352/月
　固定残業代：\98,604～147,648円/月(超過分別途支給)

※2年目以降は前年度の評価をもとにプラスαの次年度の年俸を決定します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年（契約更新時）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（一種外務員資格）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康診断（配偶者の検診代補助）
■食事補助（地下1階カフェレストランでの飲食代割引）
■インフルエンザ予防接種代支給（年間2回）
■PCR検査（随時）
■オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（4日／12月31日～1月3日）
■有給休暇（15日～20日／年　※2年間繰り越しあり）
┗初年度は入社時に15日、次年度からは20日付与されます。
■傷病休暇（毎年10日付与　※繰り越しなし）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】書類選考　⇒　カジュアル面談及び会社見学 ⇒　1次面接　⇒　役員面接　⇒　内定
【WEB面接】不可
【筆記試験・適性検査】なし

【長期安定】金融企業の管理部門◆部内の中核人材としてキャリアアップ◆人事担当

人事（採用・教育など）