- なぜ募集しているのか
- 当社は、大手企業向けに法人基礎情報、高リスク情報などを提供するソフトウェア企業です。
独自のデータベースを構築し、大手金融機関やプラットフォーマーに主にクラウドサービスとして提供しています。
現在創業4期目、正社員は30名程度ですが、データ強化を担うインターンやパートタイマーを含めると80名規模の組織になります。
事業・プロダクトは、主に金融エンタープライズ向けに特化しておりますが、足元多くの引き合いをいただいており、また更なる成長のために組織拡大を目指していくフェーズになります。
現在、役員直下のHR担当1名が、採用含む人事全般の業務を担っている状況です。
更なる組織拡大を見据え、採用・HRチーム自体の拡大を企図しており、今回募集を開始することに致しました。 - どんな仕事か
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弊社の中長期的な「採用」を強化すること、強い組織をつくるための支えとなること、がミッションとなります。■業務内容
- 採用母集団の形成（リファラル採用の促進、スカウト媒体の運用、エージェントコミュニケーション...）
- 採用オペレーション（採用プロセスの改善、採用KPI管理、 書類選考などの一次スクリーニング...）
- 採用候補者や社内外関係者とのコミュニケーション
※その他、ご希望に応じて、組織開発や新卒採用、採用広報などを担っていただくことも可能です
■ポジションの魅力
- 金融産業×エンタープライズという領域において「未だ見ぬ同志に出会う」という会社としての最重要ミッションに携われること
- 公共性の高いスタートアップで「社会の公器をつくる仲間を集める」という社会としても意義のある領域でご自身のお力を発揮いただけること
- CEO含む役員との距離が近く、また本格立ち上げとなるため、多くの成長環境があること - 求められるスキルは
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必須 - 以下のいずれかの経験がある方
(1)採用関連業務の経験3年以上
(2)人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験3年以上
- コミュニケーション能力に長け、候補者や関係者からの信頼獲得に貢献できる方歓迎 - 金融機関、フィンテック企業での就業経験
- エンジニア採用の経験 / エンジニア専門の人材紹介会社での就業経験
- スタートアップ企業等において組織拡大フェーズの採用業務を担当した経験
- 個人/法人営業のご経験（継続的且つ地道なコミュニケーションの豊富な経験） - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
- どんなポジション・役割か
- HR / 採用
- どこで働くか
- 東京都渋谷区上原3丁目29-1
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制500万円 ～ 750万円
※実績に応じてSO付与可能性あり - 待遇・福利厚生は
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【通勤手当】
- 会社規定に基づき支給
【社会保険】
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
- 健康診断・インフルエンザ予防接種負担
- 家事 / 育児サポート費用補助(3万円/月)
- 病児保育無償利用
- PC等の設備支給
- 関連資格取得費用支給
- セミナー参加費用及び書籍購入費用支給
【その他勤務条件に関する備考】
- 平均残業時間 30時間/月
- 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 - 休日休暇は
- 【年間休暇】
- 120日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇
- GW・お盆・慶弔休暇
- その他休暇（出産サポート休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇）
【有給休暇】
- 入社時に10日付与 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回（1次：事業責任者、2次：代表含む主要役職員）
※Web面談可能です。
※別途当社オフィスにて社員やメンバーと交流いただく場を設けさせていただく予定です。
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.XXBUX-simpleform1004
