どんな仕事か: 人事（中途採用担当）
【業務内容】
中途採用の母集団形成および選考運用を担当。
採用計画を踏まえた採用戦略の立案、各チャネルのポートフォリオ作成などを踏まえ、採用人数の質・量両面での成果最大化を担います。
経営ボードや募集部門との採用計画の検討・合意・設計といった最上流から、応募者1人に対してのアトラクトからクロージングの足元まで、一貫して担当することができます。
（具体的な業務内容）
・採用計画の立案、企画
・採用部門とのコミュニケーション
・母集団形成企画および運用（エージェント対応、ダイレクトチャネル、リファラル等）
・選考の企画および運用
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・事業会社での中途採用業務経験3年以上

【あると望ましい能力・経験】
・IT業界・エンジニア界隈の理解
・100名以上の採用プロジェクト実行経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイムなし　※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00））　※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 949万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給（評価による、年2回）、賞与業績と個人の評価に連動（年2回）
◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ　等
休日休暇は: 週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日　等
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2-3回

人事（中途採用担当）

人事（採用・教育など）