- なぜ募集しているのか
- HR戦略推進室の組織拡大に伴う増員です
- どんな仕事か
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HR戦略推進室のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。インタースペースHR戦略推進室のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。
私たちは会社の成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、あらゆる面から施策を実行しています。
私たちは会社の成長を目的とし、個人と事業の成長、つまり従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、個人と経営者それぞれの視点に立ってあらゆる面から人事施策を実行しています。
今回新たにジョインいただく方には、まず採用領域から事業成長に貢献していただき、徐々に組織支援や、エンゲージメント向上に向けた施策、全社に向けたスキルアップの施策など、より広い領域を担っていただきたいと考えております。
【業務内容】
▼採用業務
・採用活動全般の企画・設計・実行・母集団形成施策の企画立案、運営
・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応
・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言
▼その他ゆくゆくお任せする業務
・組織開発や組織活性のための施策立案と推進
・人材育成や教育研修施策の立案と推進
・人事評価制度の運用と推進
・最適な組織編制、配置異動への提言
・エンゲージメントにつながる施策立案と推進など
【募集背景】
会社の成長のために活動をしていく中で、採用の重要度も年々あがっています。競争の激しい採用市場で、理想の採用を行うためにはまず組織の強化、新たな採用手法の導入など、採用面での改革が常に求められていると考えています。
会社としても創業25周年を迎えており、組織基盤は整ってきているため、直近は採用数よりも入社者一人ひとりの活躍が求められています。そのため、メンバー層の採用だけではなく、マネジメントや専門職の採用、新規ポジションの採用も増えており、採用だけではなく入社後の活躍を支援するための活動も積極的にしていく必要があります。
人事経験の有無を問わずこれまでの経験を存分に活かし、より良い採用に繋げ採用市場を勝ち抜いていただくと同時に、ひとり・組織のWINに貢献できるような活動を担っていただき、より強い体制にしていきたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかのご経験
・人材紹介事業にてCAまたはRAで一定以上の成果を出した経験
・営業職や、コンサルティング職、マーケティング職のいずれかの職種で一定以上の成果を出した経験
・中途採用業務で自らスカウトを行い動機付けをして採用成功に導いた経験
歓迎 【歓迎するスキル/経験】
・営業職、エンジニア職、マーケティング職など複数職種の採用経験
・IT・Web業界での採用経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・自ら課題を発見、解決した経験
・役職者を巻き込み組織改善を行った経験
【求める人物像】
・コミュニケーションが好きで、相手の懐に入っていける方
・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
・臆せずにさまざまな人に自ら提案や相談ができる方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
・自らPDCAを回して課題解決ができる方
・困難な状況を楽しめる、気分に左右されず明るく素直で謙虚な方
・ユーモアを大事にできる方
・数字へのコミットメント力がある方
・やりたいことだけではなく、やるべきことや必要なことを見極めて活動できる方
・ITやWeb領域に興味関心を持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件） - どんなポジション・役割か
- 人事担当
- どこで働くか
- ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-4-1新宿ＮＳビル
■東京本社／各線「新宿」駅より徒歩10分
大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
標準労働時間：8時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万～600万円
■月給：300,300～402,550円
基本給：229,000～307,000円
定額残業手当：71,300～95,550円 (月40時間該当分、超過分は全額支給)
※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。
※賞与 年2回（6月、12月）
※昇給・昇格 年2回（1月、7月）
※試用期間3か月（条件変動なし）
インタースペースでは役職に応じた給与レンジを公開しております。 - 待遇・福利厚生は
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◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能）
◇副業制度
◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス加入
◇社員持株会制度
◇時短勤務制度
◇社内無料マッサージ
◇表彰制度
◇社内公募制度
◇社内相談窓口
◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室
◇シッター補助制度提携
◇社内のノウハウ共有勉強会
◇社内ランチ補助制度
◇書籍購入支援 - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上≫
└カレンダー通りのお休みです
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間／いつでも取得可）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度 - どんな選考プロセスか
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▼【STEP1】人事担当とのオンライン面談
▼【STEP2】1次選考
▼【STEP3】2次選考+適性検査+カルチャーマッチ検査
▼【STEP4】内定 ！
◆内定までは2～3週間を予定しております
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.IS-00001
