- なぜ募集しているのか
- グループ全体で年間売上5.3兆円、従業員14万人を超える大手メーカーの関連会社にて、
家電や産業機器、鉄道・航空・宇宙機など、幅広い分野のソフトウェア開発を担うプロジェクトメンバーの募集です。
新たなシステム立ち上げフェーズに伴い、地域密着かつ長期安定でご活躍いただけるエンジニアの方を募集いたします。
転勤なく腰を据えて働きながら、上流工程から携わる経験を積める案件です。
■プロジェクトの魅力
・地域密着型勤務：転勤なし、地元で腰を据えて働けます
・⻑期安定案件：数年単位で継続する見込みのプロジェクトです
・新規開発から参画：システムの立ち上げから関与でき、スキルアップが可能です。 - どんな仕事か
-
艦船に搭載される監視システムの開発プロジェクトです。■業務概要
新規開発フェーズから関与し、詳細設計からコーディング、テスト、運用保守までを一貫して対応いただきます。
⻑期案件で安定したプロジェクトです。
・監視システムの詳細設計、プログラミング（C言語/C++）
・テスト、現地立ち上げ支援
・運用保守、帳票作成
・その他付随する業務
✅テクノプロで「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗
⭕案件選択制度×最適配属
業界売上No.1（2024年6月末実績 1,887億円※）グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。
エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。
⭕働きやすさと成長の両立
・残業月平均10h程度／私服OK
・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性
「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。
※矢野経済研究所『人材ビジネスの現状と展望2022年版』における技術者派遣事業者ランキングに基づく
📢弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗
顧客先企業のプロジェクトですが、テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。またチームは幅広い年齢層（20代～60代）の複数の弊社エンジニアで構成されています。
📢入社時も入社後も明確な評価基準❗
入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。
わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、年功序列ではなく、自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。
充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。
📢収入アップにも直結する成長支援制度❗
・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり
・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数ルート）
・業界売上No.1グループの安定基盤と柔軟な働き方の両立
📢職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！
過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり、ゼロからスタートしてデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・C言語またはC++を用いたシステム開発の詳細設計～実装、テスト工程の経験3年以上
・チームでのソフトウェア開発経験歓迎 【歓迎】
・Linux環境での開発経験
・高信頼性が求められるシステムの開発経験
・顧客や協力会社との折衝調整経験
・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長崎県のクライアント先
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 427万円～572万円
月給 27.5万円～36.9万円+賞与
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし） - 待遇・福利厚生は
-
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
掲載期間25/08/19～25/09/01
求人No.TTD-AX434
