なぜ募集しているのか: 耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における耐震性能へのニーズは高まっています。
また、近年SDGsの観点からも、建物をより長く安全に使うという考えが広がってきたことも追い風となっています。
より多くの人々へ構造物の安心を提供するため、営業職の増員を行なうことになりました。

「建物調査・探査といえば当社」というブランディングを確立しており、現在はほぼ100%反響営業ですが、今後は新たな顧客の開拓にも力を入れていきたいと思っています。

建物を長く良好な状態で使用したり、工事での事故を未然に防いだりすることで、我々の生活の安心・安全を守ることに繋がる、社会貢献性の高いお仕事を一緒に行ってくれる仲間を募集いたします。
どんな仕事か: 建築物の現状を調べてほしいというクライアントに対して調査・探査の手法を提案します。
お客様は、建物の所有者、ゼネコン、サブコン、設計事務所、ディベロッパーや官公庁です。
【業務内容】
既存建築物に関する調査や探査依頼への対応
└「耐震性が知りたい」「ここに何が埋まっているか調べられる？」等の依頼について、技術的な知識を持って最適なご提案を行います。
顧客獲得方法：既存顧客からの問い合わせや紹介が8割。状況に応じて新規開拓も行うことはありますが、現時点では大きい比率を占める想定ではありません。

・顧客のニーズヒアリング（顧客の知識レベルによっては曖昧な依頼の場合もあり、それを具体化することも大切な仕事です）
・実施できる調査方法の検討
・実施に向けた社内の調整
・調査完了～報告までの管理
・売上管理、請求、入金対応

建築物の現状を調べて欲しいというクライアントに対して調査・探査の手法を提案します。
お客様は、建物の所有者、ゼネコン、サブコン、設計事務所、ディベロッパーや官公庁です。例えば、建物の劣化調査、リニューアル工事のための敷地内探査まで幅広いお問い合わせに対し、目的や状況、期間やコストなどをヒアリング・整理しながら、最適な調査・探査方法を提案いたします。時には、いくつかの方法を組み合わせたり、新しい調査方法を調べるなど、今あるメニューに留まらず、本当にお客様のためになる方法を考えることも必要になります。
「建物調査・探査といえば弊社」というブランディングを確立していおり、現在はほぼ100%反響営業ですが、今後は新たな顧客の開拓にも力を入れていきます。

【ポジションの魅力】
・「従業員が主役」の会社理念のもと、少数精鋭の営業部隊の一人として活躍いただきます
・世の中がストック型社会に移行をしている中、建物の維持管理業務は今後の日本において大事な役割を担います。マンションやオフィスなど身近な建物から、テーマパークやスタジアムなど日々の生活を潤してくれる場所の安心安全を守る、社会貢献性の高い事業に携わることができます
・営業職として、社内の調査エンジニアの力を最大限発揮してもらう、ジャストの技術をもってより広く世の中の安心安全を守る、という使命感を持ち、第一線で活躍いただくことができます。
・これまでの建築業界での経験を活かしていただけます。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜下記いずれかに該当必須＞
・施工管理、設計、施工などに従事した経験
・法人への営業経験

歓迎・ゼネコン、サブコン、設計事務所、工務店、等への営業経験
雇用形態は: 正社員
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
どんなポジション・役割か: 名古屋事業所　営業部
どこで働くか: 名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1701
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※業務内容・勤務状況により、変動があります。

【残業】月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】450万円～ 799万円
【賃金形態】月給制　273,500円～500,000円
【賃金内訳】
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：73,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収内訳】月給＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋各種手当

【年収例】
5,600,000円 / 入社4年目・元施工管理・30歳
8,000,000円 / 入社8年目・元ゼネコン・41歳
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、時短勤務制度あり、服装自由

・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（6月、12月）
・決算賞与（3月）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・出張手当
・営業手当
・現場手当（1日1000円支給※月10日間現場に出た場合、計1万円の支給）
・扶養手当
・資格取得支援・手当
・借上社宅制度（※独身者のみ）
・服装自由
・テレワーク・在宅相談可

【定年】60歳
休日休暇は: 週休2日制
・週休2日制（土日祝、ただし月1回の土曜出勤日あり）
└完全週休2日制に移行予定です.
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
└平均有給取得日数：11日(2023年度)
・産前産後休暇
・育児休暇
└2023年度は男性15名が平均45日取得
・介護休暇

★平均残業20.5時間/月
★退職率3％未満、平均勤続年数15年
建物を「造る」から「維持管理」の時代に移行している日本において弊社への依頼は増え続けており、安定して長く働ける会社です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)

◢◤建物調査のコンサルティング営業◢◤名古屋勤務転勤なし／少数精鋭で裁量◎創業52年／賞与年3回

営業（法人向け）