なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: 組織・プロダクト横断のイシューについて、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化する役割を担っていただきます。
データ分析や戦略の立案だけでなく、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定し、PMOとしてプロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行います。

【具体的なプロジェクト例】
※実際にご担当いただく業務およびアサインはご経験等を鑑みて柔軟に調整することがあります

顧客への提供価値の可視化と最大化
顧客とのタッチポイントにおける体験の改善
社内知見の情報集約
プロダクト横断のメッセージング
プライシングの検討やそのプロセスの仕組み化
求められるスキルは: 必須複数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメント経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

歓迎スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験（一定の裁量を持って意思決定してきた経験）
コンサルティングファーム等での経営企画・事業企画に類する経験
データ分析スキル（SQL等含む）
状況把握スキル（顧客理解、現場理解）
整理整頓するスキル（再現性のための仕組み化）

LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
チームとのコミュニケーションを大切にする方
積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
スピード感や大きな変化を楽しめる方
ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
急成長する会社で落ちがちなボールを積極的に拾い、継続的なイシューの探索と解決を楽しめる方
周りを巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方
競合他社や国内外のプレーヤーを息を吸うように積極的に調査できる方
常に客観性を持ち、今の状況やプロセスをより良くするために思考できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京、大阪、愛知、福岡
勤務時間は: コアタイムなしのフレックスタイム制となります。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ・福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断
・その他の福利厚生・諸手当
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
休日休暇は: ・休日
土日祝休み
・休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
・その他の休日休暇
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
どんな選考プロセスか: (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定

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