どんな仕事か: リーダー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。
下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。

●社内統制サービス業務
・社内規程整備・運用
・株主総会運営（事務局）
・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等）
・文書管理・契約書管理

●オフィスサービス業務
・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理）
・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等）
・郵送物対応、来客・電話応対
・グループ会社委託業務管理

●ファシリティマネジメント業務
・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上）
・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上）
・従業員数300名以上の企業規模での実務経験

【歓迎要件】
・株主総会、取締役会運営の実務経験またはサポート経験
・社内のワークフローシステム等の導入・運用経験
・法務関連業務（契約書レビュー、規程管理等）の実務経験
・ファシリティ管理、備品管理、契約管理等のご経験、知識

歓迎・当社のミッション・バリューに共感いただける方
・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて推進できる方
・変化の速い環境を楽しみ、前向きに、柔軟に対応できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と円滑な連携を図れる方
・経営に近い立場で会社全体の成長に貢献したいという意欲のある方
・プレイングマネージャーとして、実務遂行とチームリードの両方に意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
交通費支給
家族手当
私服通勤可
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
時短勤務制度（育児・介護）
ベビーシッター補助制度
社内サークル、社内交流イベント
社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
書籍貸し出し制度
階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: 土日、祝日
年末年始休暇、夏期休暇
有給休暇- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
産前・産後休暇- 取得後の復帰率100％
子の看護休暇、母性健康管理休暇
慶弔休暇、時間休暇、特別休暇、生理休暇
残業手当、通勤手当
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回を予定

総務担当/リーダー候補/東証一部上場クラウドサービス企業

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