なぜ募集しているのか: 主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約6年でワーカー数　1000万人（※2024年12月時点）、導入事業者数159,000企業（※2024年12月時点）が利用するサービスになりました。しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。

組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。その中で積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業の成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。

そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発や技術課題解決をお任せできるSenior Software Engineer, Backendを募集します。
どんな仕事か: タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。
Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。
求められるスキルは: 必須 Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験5年以上
要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてソフトウェアアーキテクチャの設計および継続的な改善を行った経験
所属する組織やチームにおいて中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験
現実の業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験

歓迎スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験
AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験
Webフロントエンドの開発経験
ミッションクリティカルな（金融などの領域における堅牢性、信頼性が高い）システムの開発経験
DX(Developer Experience)の継続的改善経験
意思決定を支援するためのデータの可視化経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアソフトウェアエンジニア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）
標準勤務時間　9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・副業可
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞
スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など
詳細はこちらのページをご覧ください（https://product-recruit.timee.co.jp/tde10）
※エンジニアだけでなく、PdMも対象となります

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給　等
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接

※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
※選考途中でコーディングテストを実施する可能性があります
※リファレンスチェックの実施をお願いさせていただく場合があります（ご依頼の際は個別にご相談させていただきます）

バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア