なぜ募集しているのか: 日本の成長を牽引するスタートアップの経営・組織課題を人材支援で解決するフォースタートアップスでは、事業成長をさらに加速するべく、CxO・経営幹部層を中心としたタレント支援を担う「ヒューマンキャピタリスト」を増員募集します。急成長中のスタートアップや、これから社会を変える構想を持つ起業家と対峙し、経営戦略から逆算した人材提案を通じて企業の進化を後押しするミッションです。年間200回超の勉強会や、異動・昇格の柔軟なキャリア機会がある成長環境で、あなたも日本の未来を創る挑戦に加わりませんか？
どんな仕事か: スタートアップ経営陣と向き合い、CxO人材の採用支援を通じて企業成長をリードする戦略人材ポジションです。
■経営層へのヒアリング
スタートアップの起業家や経営陣、VCに対し、経営戦略や組織課題を深くヒアリング。創業の背景や社会的意義、サービス優位性を理解した上で、課題抽出と採用提案を行います。

■ペルソナ設計と候補者支援
ディスカッションを通じて採用すべき人材像（ペルソナ）を明確化。高い専門性を持つ候補者へ、企業が直面する社会的意義や期待、経営課題を伝え、「なぜあなたが必要なのか」を納得感を持って伝える支援を行います。

■スカウトとマッチング
求職者との対話を通じて、キャリア・人生観に寄り添いながら転職支援を行います。多数のCxO・幹部層支援実績あり。

■社内プロジェクトにも参画可
自社メディア運営、スタートアップ紹介ラジオ、イベント運営等に手を挙げて挑戦可能です。

■支援事例多数：
- Fintech企業に元上場企業執行役員をCxOとして紹介
- 女性管理職比率改善に貢献し執行役員を採用
- 組織戦略・ペルソナ再設計・選考設計からCxO陣の半数採用を支援
求められるスキルは: 必須・高いコミュニケーションスキル
　- 顧客の要望や課題を正確に理解し、適切に伝える力
　- 対話を通じて信頼関係を築ける力

・ミッション「進化の中心へ」に共感できる方
　- スタートアップの挑戦に熱意を持ち、伴走したいという想いをお持ちの方
　- 個人の成果だけでなく、チームでの協働を重視する方

歓迎・成長産業領域（AI、ロボティクス、ヘルスケア等）での業務経験
・スタートアップおよび大企業の双方での経験
・営業、経営企画、人事、PR等の部門責任者経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・新規事業の立ち上げや企画の経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F
※原則出社体制（詳細は応相談）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
※残業あり／時差出勤・中抜け制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ～800万円（賞与年2回・想定2.5ヶ月分含む）
※業績に応じたインセンティブあり（ヒューマンキャピタリスト対象）
待遇・福利厚生は: ・時間単位有休、女性向け休暇制度あり
・従業員持株会（奨励金50％）
・確定拠出年金、表彰報奨金、社員紹介制度
・PC・モバイル支給（Mac対応）
・フードデリバリー、オフィスコンビニ、麻布台ヒルズラウンジ利用可
・産育休・時短勤務制度、Mamawell利用可能
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日
年末年始休暇、有給休暇、スーパーリフレッシュ休暇（勤続5年ごとに最大5日）
フレキシブル休暇（有給に加え最大3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
→ 一次面接
→ 二次面接
→ 人事面談
→ 最終面接

スタートアップ成長支援×CxO採用のヒューマンキャピタリスト

人材コンサルタント・コーディネーター