- なぜ募集しているのか
- 診療予約システムの開発・提供を主軸に、業界トップクラスの導入実績を誇る成長企業です。現在も高水準のシェアを維持しつつ、「業界シェア50％超え」や病院向けサービスの拡大、海外展開といった中長期的なビジョンの実現に向けて、事業規模のさらなる拡大が進んでいます。
こうした成長フェーズにおいて、採用体制の強化は重要な経営課題のひとつ。年間50名以上の中途採用を担う体制を築くべく、人事チームの増員募集を行うこととなりました。採用業務を起点に、人事制度や育成施策まで広く関われるポジションです。 - どんな仕事か
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採用業務を通じて組織の成長を人事面から支えると同時に、入社後の定着や活躍につながる施策にも主体的に関わっていただきます。将来的には新卒採用や制度設計など幅広い人事領域での活躍が期待されます。中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。まずは面接調整やエージェント対応などのオペレーション業務からスタートし、段階的に面接対応や制度企画にも関わっていただく予定です。
【具体的には】
・面接日程の調整
・人材紹介会社とのやり取り
・内定者フォロー・入社手続きの実施
・採用管理ツールの運用
【経験・希望に応じて】
・書類選考・一次面接対応（面接官として）
・採用戦略や人材育成施策の企画・実行
・長期的に活躍できる人材の定着支援・制度設計
【研修・サポート体制】
入社後1ヶ月間は他職種の新入社員とともに座学研修を受講し、自社商材や業界理解を深めていただきます。その後は先輩社員のOJTを通して、業務全体の流れを習得。約1年後の独り立ちを目指してスキルを磨いていただける環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 業界・職種未経験歓迎いたします。
歓迎 ・営業や販売などの顧客折衝経験
・普通自動車免許第一種 - 雇用形態は
- 正社員
※無期雇用 - どこで働くか
- 大阪市北区
▼京阪中之島線「渡辺橋」駅
Osakametro四つ橋線「肥後橋」駅
Osakametro御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅
※屋内全面禁煙
※転勤なし
※オンライン面接可
※変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 8:30～17:30
（実働8時間/休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】414万円～900万円
【月給】25万円～53万円
〈補足情報〉
・その他固定手当：月30,000～180,000円
・固定残業手当：月30,000～100,000円（固定残業時間20時間30分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・スキル・前職給与を考慮します。
※試用期間：4ヶ月（条件変動なし）
■その他固定手当
・住宅手当（30,000円）※交通費を含み一律支給
・役職手当（0～150,000円）
■昇給：年1～2回
■賞与：年2回（5月/12月）※賞与6ヶ月/業績により変動 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
通勤手当（住宅手当に含む）
家族手当（子ども一人につき月1万円）
住宅手当（月3万円）※交通費を含んだ一律額支給
管理職手当
定期健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種費用全額補助
社用携帯貸与（iPhone）
定年60歳
＜教育制度・資格補助＞
■OJT中心 ■入社後研修、納品研修 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（数回）→ 内定
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.KRAS-pl-1166
