- どんな仕事か
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企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。■配属先について
【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。
【BPOグループ】
企業 / 求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行や、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。具体的には、非正規マネジメント・作業効率化のためのフロー改善・生産性指標や業務運用状況の可視化とモニタリング等に取り組んでいただきます。
【レバテック（キャリア・ルーキー）／カスタマーロイヤルティチーム（toC）】
求職者のレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行ったり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録～サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。 顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜業界未経験・職種未経験可＞
■必須条件：
社会人経験2年以上
定量分析をしながら企画実行をした経験がある方歓迎 ■歓迎条件：
・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・コンサル会社で顧客提案の経験のある方
・提案型のソリューション営業の経験のある方
・複数のメンバーをマネジメントしてきた経験のある方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等） - どんな選考プロセスか
- 書類⇒1次⇒最終⇒内定
掲載期間25/10/22～25/11/29
求人No.OTQRN-111
