【神戸│メンバー～管理職候補】受注後オーダー管理：電力システム事業のプロジェクト管理11350279

なぜ募集しているのか: 電力システム製作所では電力インフラを支える発電（原子力/火力/水力）・系統/配電制御、パワエレなどの基幹システムを手がけています。社会基盤である電力システム事業は当社の基幹事業と位置づけており、事業基盤の強化、事業の拡大/グローバル化を共に目指していただける方を募集いたします。第二新卒～管理職候補まで幅広く募集しておりますのでご興味を持っていただけましたら是非ご応募ください。
どんな仕事か: 神戸（和田岬）の製作所内で発電および系統/配電制御事業について、エリアを割り当て電力システム事業に関する受注後のオーダー管理や関係会社に対する直接販売業務に携わっていただきます。

※営業としてご自身が数字を作っていくわけではなく、顧客と製造/開発部の間に入り受注後のプロジェクトが円滑に進むような業務/数字管理を行うポジションとなります。

≪具体的には≫
国内向け発電プラント（新設プラント、既設設備予防保全）、系統/配電制御システムに関わる案件受注後のオーダーフォロー、工場内含む社内外関係先との調整など。

(1)受注時および受注後の製作所業務（製作指示、納入フォロー、売上管理）
(2)製作所来客対応業務（社内外来客対応等）
(3)製作所⇒顧客（関係会社）への直接販売業務
(通常は社内関連部門である販売事業部/支社/海外拠点が販売業務を担っていますが、一部製作所よりの直接販売業務あり)

＜仕事の大きさ＞
電力システムという重要な社会インフラを支える仕事です。案件（オーダ）の規模は、数百億円の大規模システム提供に始まり、数百万円の保守/改修作業と様々です。
・担当する案件、プロジェクトの予算規模：数千万円～数十億円程度

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●配属先ミッション
＜事業企画部＞
・安全第一、倫理・遵法の徹底
・ビジネスプロセス改善推進による新たな業務プロセスの構築と生産性向上
・25年度売上計画達成に向けた事業戦略の立案と推進
・従業員のエンゲージメント向上と心身の健康確保

＜神戸オーダーサービス・直扱グループ＞
組織改正(25年4月～)に伴い、受注後のオーダー管理業務をメイン領域とするグループとなりました。「製作所内の円滑な運営の支援」を目的に、社内外関係部門と連携を図り、業務遂行しています。
・社会規範及び法令遵守の上、日頃から高い倫理観を持ち行動。
・組織改正に伴う、適切な業務内容の確立と着実な実行
・着実かつ迅速なオーダー対応業務の推進
・ワークライフバランスの向上

●業務の魅力
近年、データセンターの増設や再生可能エネルギーの導入拡大などを背景とし電力需要や電力品質の安定化がますます求められています。また電力自由化も背景に電力関連会社各社からのオーダーが増加。今後も引き続き事業成長が望める分野となります。社会基盤そのものであり、スケールも大きい電力インフラ事業を通して社会に貢献出来ていると実感を持っていただけると思います。
求められるスキルは: 必須営業やその他職種(営業企画、生産管理、調達、貿易等)にて営業管理・出荷管理・社内調整業務のご経験をお持ちの方
※業界不問
※対外的な営業業務は、支社営業/販売代理店が担っている為、社内調整等、営業サポート
を主とする業務となります

歓迎・電力関連や社会インフラ関連の業務経験のある方（海外業務経験があればなお歓迎）
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
給与はどのくらい貰えるか: ■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
休日休暇は: ■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【神戸│メンバー～管理職候補】受注後オーダー管理：電力システム事業のプロジェクト管理

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