なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員です。
当社がネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化を行っています。
どんな仕事か: 法のプロフェッショナルとして、事業部門と並走しながら同社の取り組みを支えていただきます。新しいことに挑戦し、潜在的課題に法の側面から実用的な解決策を提供することで、事業拡大の一翼を担っていただきます。
・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉：
ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など
※外国法弁護士が2名在籍しているため、英語の実務経験がない方でも問題ございません
・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応：
プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか
・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
・社員向けセミナー
・外部弁護士との調整
・業界団体との調整
・チームメンバーのマネジメント　　ほか
求められるスキルは: 必須・企業法務経験　7年以上
・日本法弁護士資格

歓迎・M&Aや企業統合についての法律知見
・労務関連も含めた幅広い法律知見
・事業会社での勤務経験
・ゲーム、エンターテイメント、IT、ITコンテンツ関連の業界への親和性
・英語力

募集年齢（年齢制限理由） 30代半ば～40代前半まで
（技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
※試用期間：6ヵ月
どんなポジション・役割か: 法務／管理職候補　※エンタメ業界大手の法務ポジション
どこで働くか: 東京都港区
※在宅勤務制度：有（2,3日程度まで／週）
勤務時間は: フルフレックス制度（所定労働時間 7時間半、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1200万円
・ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・残業代1分単位での支給あり
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(夏季・冬季)
待遇・福利厚生は: ・退職金制度、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、介護保険加入（40歳以上）、財形貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業など
・諸手当：通勤手当、時間外労働手当、休日出勤手当、在宅勤務手当など
休日休暇は: 完全週休2日制（年末年始休暇、夏季休暇含め年間125日／2024年度）
年次有給休暇（初年度10日。最高20日まで付与）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考の後、面接：3～4回（予定）
※選考途中でWEBにてSPIを受験いただきます（参考程度）

【グローバル大手エンタメ業界／M&A／裁量大】法務ポジション

法務・コンプライアンス