なぜ募集しているのか: ー☆メイドインジャパンのものづくり☆ー
【業績好調】素材・作業に一切妥協しない高品質なレザーバッグブランド
《TSUCHIYA KABAN／土屋鞄》にてストアマネージャー候補の募集です。

＊店長以降も豊富なキャリアパスをご用意！
＊年休118日・残業ほぼ無し
＊お客様に寄り添った落ち着いた接客が可能
どんな仕事か: 革鞄／小物ブランドの「TSUCHIYA KABAN」、「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の各店舗にて、
店長として店舗運営業務全般をお任せします。
【業務内容】
●数値管理（売上・予実・KPI）
●スタッフ育成・マネジメント
●接客・販売・製品メンテナンス
●店内ディスプレイ/VMD業務
●その他店舗運営関連業務全般

店舗独自のイベント企画・実施など
あなたのアイディアを盛り込んでいただきます。
おもてなしと思いやりを大切にできる接客スタイルです。

日本の「丁寧さ」を世界に届けたいという想いもあり、
現在29店舗のうち3店舗が海外の店舗です。
今後も国内外問わず、年々出店数を増やしていく予定です。

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💼キャリアパス（一例）
ご経験を積んだあとはご希望・適性に応じたキャリア形成が可能です。
└マネジメント　：　店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
└スペシャリスト：　接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
└店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）

💼入社後の流れ
(1)入社初日
…会社全体への理解を深めるための研修と社内ツールの使い方に関するオリエンテーション
(2)店舗配属後
…OJTを通してブランドの歴史や製品の特性、革の知識などを実践的に学びます。

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💼TSUCHIYAKABANとは？
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子どもの成長を願うランドセルづくりから始まった土屋鞄。
職人の技にデザイナーの感性を掛け合わせて
大人のライフスタイルに寄り添う上質なバッグ、財布、小物など
使う人の人生を彩る「一生もの」のアイテムをお届けしています。

心まで満足させる確かな品質や店舗体験を通して、
使い手の日常に豊かさを添えるためにも真心を込めた接客を大切にしています。
求められるスキルは: 必須【MUST】
●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方
●予算達成に向けたKPI設計が出来る方

歓迎【WANT】
●高単価商材での顧客対応を含む接客経験
●ホスピタリティ業界経験
●売上予実管理、P/L管理

製品を長くご愛用いただくことは、お客様と土屋鞄の長く深いお付き合いにつながります。
お客様がその製品を使うシーンを想像し、心を込めたご提案をお願いします。
ブランドへの深い理解と愛情を持ち、広い視野で活躍できる方を歓迎します！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京】
●渋谷店
　東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 11F
●丸の内店
　東京都千代田区丸の内1-5-1　新丸ビル 4F
●六本木店
　東京都港区赤坂9-7-3　東京ミッドタウンガレリア 3F
●日本橋店
　東京都中央区日本橋室町3-2-1　コレド室町テラス 1F

【神奈川】
●横浜店
　神奈川県横浜市中区日本大通18　KRCビル 1F
勤務時間は: ●実働8時間／休憩1時間15分のシフト制（店舗営業時間による）
●残業：繁忙期で10時間～20時間程度／月（3月～5月、12月）
給与はどのくらい貰えるか: ●年俸制：484万2千円～538万円（12分割が月給となります）
└上記に固定残業代がプラスされます。
　固定残業代（10時間分／月）：23,510円～31,760円
　超過分は追加支給されます。

・昇給：有（年1回）
・決算賞与：会社業績により支給される場合あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社販制度
・短時間勤務制度
・忌引見舞金制度
・チャイルドプラン制度
・確定拠出年金制度
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
・屋内禁煙
●交通費実費支給（上限5万円/月）
●引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
休日休暇は: ●年間休日116日以上（※2024年度実績：118日）
※自社カレンダーにより毎年変動

●ライフデザイン休暇
└入社時期応じて1～2日入社日に付与
●年末年始休暇
●特別休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇　等

💼TSUCHIYAKABAN【店長候補】年俸～538万円*＼創業60周年➡世界へ羽ばたくブランド／

店長・販売・店舗管理