なぜ募集しているのか: 【変革期のコンサルファームにおける、新たな挑戦の立ち上げメンバー募集】

サインポストは、地方銀行や公共機関を中心に、経営・業務・ITを横断したコンサルティングを手がけてきたファームです。これまでは、既存顧客からの継続的な依頼に応える形で、堅実かつ高品質な支援を提供してきました。

一方で今、私たちは「次の10年」に向けた変革フェーズに突入しています。従来の“守り”の姿勢から脱却し、自ら機会を創出し、攻めの提案・事業づくりに挑むための専門組織「セールス＆プロジェクト推進部」を新設しました。

この組織のミッションは、既存顧客への提案高度化と、新規顧客・新規領域への打ち手の創出です。従来の“待ち”から“仕掛ける”へ。今回はその初期フェーズにおけるコンサルタント・マネージャー層の採用です。組織を“つくる側”として、未来のコアメンバーになってくださる方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 攻めの提案・新規事業創出を担う部門で、既存顧客の深耕と新規開拓を通じて「未来のコンサルティング事業」を共創するポジションです。
サインポストがこれまでに培ってきた顧客基盤・業務知見・ITナレッジを活かしつつ、“まだ存在しない価値”を顧客と共に創り出す――。そんな攻めのプロジェクト創出を担う、新設部門での業務です。

【主な業務内容】
・地方銀行など既存顧客との関係構築、潜在課題の抽出、コンサルティング提案の推進
・新たなソリューションや支援スキームの企画立案、PoCの設計・実行
・新規法人顧客へのアプローチ、初回提案からプロジェクト立ち上げまでのリード
・顧客起点での新規サービス企画（生成AI活用、業務変革支援など）
・提案プロジェクトにおける社内外ステークホルダーの巻き込み・PM業務

“営業”や“コンサル”という既存の職能に縛られず、
柔軟に越境しながら「一人の推進者」として価値創出に向き合える環境です。

これまでのコンサルファームでの経験を活かしつつ、
より裁量を持ち、創造的な仕事に挑戦したいという方にとって、次のステージとなるポジションです。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームにおける実務経験（戦略／業務／ITいずれも歓迎）
・顧客の課題に向き合い、仮説を立てて検証・提案・推進したご経験

歓迎以下のようなご経験・スキルがある方は、すぐに活かしていただける場面があります。
もちろん、これらすべてを満たす必要はありません。あくまで参考としてご覧ください。

・地方銀行や金融機関を対象としたプロジェクトへの関与経験（尚可）
・新規テーマの立ち上げ（PoC、業務設計、サービス化など）に携わったご経験
・現場や顧客との距離が近く、“手触り感”あるコンサルにやりがいを感じる方
・組織立ち上げフェーズでの経験（小規模チームでの推進、ボトムアップの仕組みづくり等）
・「0→1」「1→10」のフェーズに魅力を感じ、行動できるマインドセット
・Generative AI／新技術への関心や、業務適用に向けた取り組み経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 攻めの事業拡大を担う“変革組織”の初期メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 実働８時間　9:00～18:00（基本）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～699万円
※オファー年収は、ご経験・スキル・担う役割等を考慮し、最終的に決定いたします。

■月給制
月給：312,500円～437,500円
※上記には月40時間分の固定残業代（75,000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※固定残業代の金額は、基本給に応じて決定されます。

■賞与実績
年2回（6月・12月）支給予定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
・結婚出産祝い金/子女入学祝い金
・住宅手当(規定あり)
・在宅・物価手当
・退職金制度
・年間MVP　　　　　等
休日休暇は: 【年間休日120日】
・完全週休二日制（土曜日曜祝日）
・年末年始4日
・年次有給休暇
・10日間連続休暇（年1回自由に取得可）
・永年勤続休暇
・特別休暇（結婚/出産　等）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
　これまでのご経験や志向性を拝見し、「サインポストで一緒に何を生み出せそうか」という観点で丁寧に確認いたします。
・カジュアル面談
　お互いにとってのフィットを確かめる“相互理解の時間”として位置づけています。
・最終面談（内定後オファー面談）
　具体的なポジション・役割・働き方・報酬などの目線合わせを行います。

【新組織の初期メンバー】攻めの新設事業部立ち上げメンバー募集

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