どんな仕事か: 大手総合商社グループの人材開発・研修企画会社での企画・講師
■職務内容
総合商社ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発／研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。

■業務内容
海外現地法人を中心に、グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。

【具体的な業務内容】
海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
・研修コンテンツの開発
・研修での講師／ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC830点以上）
・研修会社／企業の人材育成担当/育成人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等） 3以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験

【求める英語レベル】
ビジネス上級
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤:なし
勤務時間は: 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1000万円
非管理職：月例給37.6万円～45.8万円、年収620.4万円～755.7万円（年間賞与4.5ヵ月分含む）
管理職：月例給　55.7万円～59.9万円、年収919万円～988.3万円（年間賞与4.5ヵ月分含む）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
退職金制度：満3年以上勤務して退職した場合、退職金を支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修・各種スキル系研修・英語研修・ITスキル補助・コンプライアンス研修・カフェテリアプラン制度・スカラーブック制度・スカラーシップ制度・英語の自己啓発支援
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇：入社月に応じて按分付与（2日～14日）
■その他、慶弔休暇、出産・育児休暇（実績あり）有
■時間単位での有給取得も可能

企画・講師担当

人事（採用・教育など）