- なぜ募集しているのか
- 飲料メーカーとして、ミネラルウォーターや茶系飲料（緑茶、烏龍茶等）、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う当社の製販調整部のメンバー～副主任クラスを募集します。
【当社の魅力】
◆過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成⾧しております。
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドをご用意しております。
◆働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年7月から退職金制度（DC）の導入、ベースアップも23年4月には11,000円/月、24年4月には12,000円/月、25年4月には12,500円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与等、働く社員への還元も随時行っております。
◆社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 - どんな仕事か
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営業、生産、販売のメーカーの中枢部門で業務経験を積み、裁量権を持ち、社内の協力体制のもと、キャリアを築くことができるやりがいの大きな仕事です。・製品カテゴリーごとに担当を持ち、担当する製品の生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・製販調整会議等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。
◆会社の要となるポジションだからこそ色々な部署と関わり、事業理解を深めて新しい視点を得たり、さらに上のステージに繋がる経験ができることが魅力です。
【部署特長】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担っていただきます。
業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは、全社の利益に直結する重要なMissionです。
グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。
日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。
【キャリアパス】
生産管理としてスペシャリスト・マネジメントへのキャリア、その他部署へのチャレンジ等、ご自身の志向性に合
わせて様々なキャリアを描いていただけます。
(モデル年収：マネージャークラス/602万円～753万円程度)
★ポイント★
・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年7月から退職金制度（DC）の導入、23年4月には11,000円/月、24年4月には12,000円/月、25年4月には12,500円/月と3年連続ベースアップを実施。
その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。
また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。
現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定
です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ◇正社員経験5年以上の方
◇生産計画の企画立案・調整、生産管理、在庫管理業務のいずれかの経験3年以上ある方
◇数字が強く数字管理が得意、または部署を超えた調整業務が得意な方
◇PCワーク、特にExcelのスキルが高く、難しい関数に頼らずにIF関数などを用いて、シンプルに整理できる方歓迎 【歓迎条件】
◇製造業界の経験がある方
◇短い在庫回転日数での調整が必要な商材（日販品や一般消費財等）に携わった経験
◇受注量の振れ幅が大きい環境で生産計画に携わった経験
◇需給調整に携わった経験
◇OEM先との仕入れ交渉
【求める人物像】
◇お人柄で信頼を勝ち取れる方
◇明るく前向きなコミュニケーションが取れる方（他部署・工場など関わるメンバーが多数いるため）
◇物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
◇数字をもとに正しい状況判断、報告ができる方
◇変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- メンバー～副主任クラス
- どこで働くか
- 大阪本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F
＊勤務地は大阪本社を予定しておりますが、東京支社での勤務も可能です。
東京勤務の際には入社後約3ヶ月間、大阪本社での研修がございます。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：4,515,000円～6,020,000円（賞与年2ヶ月分含む）
月給：322,500円～430,000円
【月給内訳】
基本給：237,500円～325,000円
業務手当（固定残業代）：55,000円～65,000円（月23～27時間分。超過分は別途支給）
都市手当：30,000円
※固定残業時間・手当額は提示年収により変動します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修
＜その他補足＞
■役職手当
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）
■インフルエンザ予防接種（年1回） - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※会社カレンダーあり
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 - どんな選考プロセスか
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1次面接＠オンライン 製販調整部担当部長 + 人事担当
2次面接＠オンライン 製販調整部長 + 人財開発部長
最終面接＠本社 社⾧ + 人材本部長
＊別途適性検査も実施の可能性あり（配属後の育成などの観点で実施）
＊選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.LDC-003
