- なぜ募集しているのか
- 現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております
- どんな仕事か
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当社の事業成長のコアを担う、CAのマネージャー候補を募集いたします。当社は創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。当社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、(1)自らのチームの成果を創出すること、(2)そのためにマネージーを育成すること、(3)会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。
言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき”マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。
【具体的な業務内容】
▼業務マネジメント
・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
▼メンバーマネジメント
・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
▼カルチャー浸透
・今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
・マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
▼育成・営業企画
・育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
・面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。 - 求められるスキルは
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必須 ・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性
・営業経験、及びマネジメント経験は不問です - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリアコンサルタント(マネージャー候補)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制
※12:00~22:00の間で8時間勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収700万円 ～ 3,000万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・家賃補助 ※賃貸の方のみが対象
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース - 休日休暇は
- ・年間123日
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考▶一次面接▶最終面接▶内定
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.SBRO-4
