- なぜ募集しているのか
- miiveでは現在、大手・中堅企業を中心とした市場開拓を加速しているフェーズにあります。
それに伴い、Web広告やイベント、展示会などマーケティング施策を拡充しており、リード数は着実に増加しています。
今後は、増加するリードに対して適切な情報提供を行い、顧客課題に寄り添ったコミュニケーションを通じて質の高い商談機会を創出する体制の強化が必要となっています。
現在のインサイドセールスチームは、若手メンバーと業務委託メンバー中心の体制です。
今後は商談創出の質・量をさらに高めるため、組織化およびオペレーションの体系化を進めていきます。
本ポジションでは、日々の商談創出だけでなく、インサイドセールス組織の成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 - どんな仕事か
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マーケティング活動で獲得したリードに対して適切な情報提供とコミュニケーションを行い、質の高い商談機会を創出するインサイドセールス（SDR）です。当社は2026年7月時点で社員数35名の組織です。
サービスリリースから5年で導入企業数は500社以上に拡大し、エンタープライズ企業を含む幅広い企業に導入いただいています。
今後はグローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に、事業拡大をさらに加速していきます。
マーケティング施策の拡充によりリード数は着実に増加しており、今後は「量」だけでなく「質の高い商談創出」が事業成長の鍵となっています。
＜具体的な業務内容＞
⚫︎商談機会の創出
┗ Web・展示会・イベント等で獲得したリードへのアプローチ
┗ 顧客課題のヒアリングと適切な情報提供による商談創出
┗ Mid Market企業への戦略的アプローチ
⚫︎ナーチャリング施策の推進
┗ MA / CRMを活用した顧客ナーチャリングの設計・運用
┗ 顧客フェーズに応じたコミュニケーション設計
┗ インサイドセールス業務の仕組み化・最適化
⚫︎営業プロセスの改善
┗ 顧客接点で得た一次情報の収集・分析
┗ トークスクリプトや営業コンテンツの改善
┗ マーケティング・フィールドセールスと連携した施策企画 - 求められるスキルは
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必須 ・1年以上の法人営業経験歓迎 以下のいずれかの経験がある方は歓迎します。
・BtoB商材でのインサイドセールス経験
・新規開拓営業の経験
＜利用ツール＞
・SFA：Salesforce
・MA：HubSpot
・電話／商談ツール：Zoom Phone、amptalk
・コミュニケーション／ナレッジ共有：Slack、Notion - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インサイドセールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス
-標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収480万円 ～ 600万円
- 月給 334,000円～500,000円
- 月給には45時間分/月のみなし残業代を含む（81,800円～122,500円）
- みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・各種社保完備
・通勤手当（上限3万円/月）
・定期健康診断(1回/年)
・フリードリンク
・miiveのカード発行とポイント付与
∟AIツール補助
∟書籍購入
∟各種コミュニケーション手当
∟ランチ手当
など他多数あり！
【待遇・その他】
・昇給年2回（1月、7月）
・フレックス制(コアタイム:11:00-16:00)
・リモートワーク可（週2回まで）
・副業可
・業務中のヘッドフォン/イヤホンOK、服装自由
・ストックオプション付与 - 休日休暇は
- 【休日】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
・年次有給休暇15日-25日(
下限日数は、入社日時点で特別休暇5日＋半年経過後10日の年次有給休暇付与日数となります)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・介護・看護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※プロセスは変更になる場合があります
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掲載期間26/07/13～26/07/26
求人No.GCYYY-0022
