- なぜ募集しているのか
- 金融トップレンジのお客様の戦略IT投資に対し、プライムベンダーとしてシステム構築を事業の根幹として推進するが、FinTechやopen innovationなどの時代の潮流から、様々なシステム化ニーズが生まれ、当社として開発体制の強化が喫緊の課題となっている。
- どんな仕事か
-
【業務内容】
主に基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのＰＬ、ＡＰＳ職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。
企画構想段階から参画することも多く、顧客（ユーザおよびシステム部）の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着ける事が可能です。
具体的には下記の各ポジションを募集します。
・カードローン系システム開発のＰＬ、ＡＰＳ
・システム基盤、運用基盤クラウド化のＰＬ、ＡＰＳ
・リース基幹業務の業務システム・基盤更改のＰＬ、ＡＰＳ
・画像解析のＡＩサービス化のＰＬ、ＡＰＳ 他
【キャリアパス（1年後、5年後）】
１年後： 金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムの
エンハンス業務を推進するＡＰＳ人材。もしくはＰＬ（仕様統括者）。
５年後： 上記新規システム構築案件やエンハンス業務のＰＭ、もしくは顧客担当のマネジャー。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
◆金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
◆複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
◆オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます。 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】下記の知識・経験がある方。
・基本的なIT業界の知識
・銀行、リース、ローンなどの金融業務知識もしくは経験
・業務システム課題について顧客と上手くコミュニケーションをとり調整することができる
・オープン環境のWeb、JAVA実装経験者
・金融業務においてアプリケーション開発やパッケージ導入に関する専門技術を活用し、
アプリケーション設計、開発、構築、導入、テストもしくは保守の経験
歓迎 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
英語
□文書、マニュアル読解 □eMailやり取り □電話英会話 □会議英会話 □重要商談英会話 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.BR-20200511015
