どんな仕事か: フィールドマネージャー採用領域の戦略設計から実行までをお任せします。
採用の「仕組みづくり」と「採用成果」の双方をドライブしながら、将来的にはチームリーダーとして中途採用チームを牽引していただきます。

・採用計画の立案、KPI設定、実行・振り返り
・採用チャネル（媒体・エージェント・ダイレクト・リファラル等）の戦略設計・運用
・候補者体験向上を意識した説明会・面接プロセスの設計
・現場理解に基づく採用要件定義・ペルソナ設計
・採用広報や訴求メッセージの策定
・採用オペレーション・CRM整備などの業務効率化推進
・業務委託メンバーのマネジメントおよびチーム体制構築（将来的に）

※今回の募集は、このフィールドマネージャー職を採用する、採用チームのリーダー候補です。
具体的には：
・ワーカーへの業務指導・フォロー
・勤務管理や人員配置の調整
・クライアント・社内との定期ミーティング
・現場改善施策の立案・実行・報告
・現場業務のレポート作成
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・現場職の採用経験（例：介護・医療・保育・製造・物流・SESエンジニア採用など）担つ、年間数十名規模の採用を計画的に推進した経験をお持ちの方
・新卒採用担当者として、年間数十名規模の採用を計画的に推進した経験をお持ちの方

歓迎・採用オペレーション・説明会・面接フローなどを自ら設計し、改善してきた経験のある方
・チームや事業の目標に対して主体的に課題を設定し、PDCAを自走できる方
・HRBPのご経験
・スタートアップ企業での中途採用のご経験
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 999万円

中途採用リーダー候補（フィールドマネージャー採用）

人事（採用・教育など）