どんな仕事か: 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。

・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務
※新卒：中途＝6：4程度
・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有
・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）
・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）

【モデル年収】
※賞与・インセンティブ含む
・年収1,000万円：入社2年目／管理部マネジャー（月給525,000円）
・年収785万円：入社3年目／管理部メンバー（月給392,110円）

【同社の魅力】
◎社員定着への取り組み
オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークルなど、所属組織単位から全社横断までの繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。

◎働き方
「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。

◎拡大フェーズに携われる
関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズです。東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で新しいチャレンジ・経験ができます。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須業種未経験歓迎！

※以下いずれか必須
・事業会社での人事（採用）経験（3年以上）
・RPOのご経験（3年以上）

歓迎・HRBPの経験
・教育・育成に関する経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
大阪府大阪市北区
▼JR線「大阪」駅～徒歩7分
▼Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅～徒歩4分
※変更の範囲：無
※敷地内全面禁煙
※転勤なし
※オンライン面接可
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）

★フレックスタイム制
・コアタイム／11：00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】567万円～1,000万円
【月給】332,040円～650,000円（一律手当を含む）
・固定残業手当：月79,040円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり）
■賞与：年2回（6月／12月）※ご経歴にあわせて要相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
時短制度（利用実績あり）
服装自由
出産・育児支援制度
社員旅行制度（予算は最高で1人25万円／年1回）
健康診断
社員弔慰休暇制度
ウォーターサーバー設置
月末会／忘年会／屋形船
自転車通勤可能
休日休暇は: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇（日数は年により変動）
産休・育休（取得・復帰実績あり）※女性取得100%
有給休暇（3日～）
※入社日に3日付与、3ヵ月後に残りの休暇を付与／それ以降4/1に斉一付与
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（数回）→ 内定

#入社時期は相談可能

【大阪/業種未経験歓迎】年収567万円以上◆プライム上場G会社で人事／土日祝休み／フレックス制

人事（採用・教育など）