なぜ募集しているのか: 弊社は「キャリアアップしたいけど、様々な困難でキャリアアップができない全てのエンジニアを後押しする会社」です。
今の会社でキャリアアップが見込めない人、プライベートの事情でスキルアップに費やす時間が取れない人等…
どんなエンジニアも取り残さず、長期的なキャリアアップができるように最大限支援するのが、私たちの福利厚生に込めた思いです。

弊社の制度を利用しながら、エンジニアの人生そのものを豊かにしてほしいと心より考えています。
弊社は業界最高水準の待遇や充実の福利厚生はもちろん、エンジニアとして更に飛躍できる環境と通し、エンジニアのキャリア形成にコミットします。

全てはエンジニアの「なりたい姿」「ありたい人生」を叶えるため、弊社はエンジニア一人ひとりを全力で支援することをお約束します。
どんな仕事か: 当社のSES事業にてフロントエンドエンジニアとして、主に基本設計、詳細設計、開発等をご担当いただきます。
フロントエンドエンジニアとしての開発を中心に、プロジェクトによってはフルスタックエンジニアとしてご活躍頂いたり、チームメンバーのマネジメント業務もお任せします。

大手企業や上場企業等の大規模プロジェクトや、ベンチャー企業やスタートアップ企業のプロジェクト等、
常時3,000件を超える幅広いプロジェクトの中から、エンジニアの希望やスキルセットに応じ最適なプロジェクトにご参画頂きます。

■Webアプリケーション開発
■業務システム開発
■基幹システム開発　　...等

【開発環境例】
言語：Java, PHP (Laravel), Ruby (Ruby on Rails), C# (.Net), Python (Django),
JacaScript, TypeScript, Vue.js, Node.js, React 等
データベース：Oracle, MySQL, SQL Server 等
プラットフォーム：Windows, Linux, UNIX 等

【プロジェクト例】
■ネットワーク機器管理システムの機能追加
某大手企業のネットワーク機器管理システムの機能追加・リリース対応。
＜開発言語＞ JavaScript, Python
＜FW＞ Bottle, vanilla（+jQuery）
＜DB＞ PostgreSOL

■ライブ動画配信プラットフォーム開発
大手法人様が展開予定のライブ動画配信プラットフォームを、
環境構築からリリースまで一気通貫で開発。投げ銭機能も実装。
＜開発言語＞ Vue.js, PHP (Laravel)

■大手電子決済システムの機能追加
某大手企業フィンテック事業部の決済システム機能追加・リリース対応。
＜開発言語＞JavaScript, Java (Spring boot)

※上記の他、バックエンド開発や組み込み開発等、多岐にわたるプロジェクトをご用意しています。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・フロントエンドの開発実務経験を3年以上お持ちの方

歓迎【歓迎要件】
・JavaScriptやTypeScript等のフロントエンド言語やFW, ライブラリでの開発経験をお持ちの方
・詳細設計、製造、テスト、運用保守等一連のご経験をお持ちの方
・SIerで上流工程からのご経験をお持ちの方
・今後、要件定義や基本設計等の上流に携わりたい方、またはご経験をお持ちの方
・将来フルスタックエンジニアとしてキャリアアップされたい方
・リーダーやマネージャーとしてエンジニア教育をした事がある方、やってみたい方

【求める人物像】
仕事を通してスキルアップをし、人生を豊かにしたい方！
当社では、『エンジニアの人生満足度』を最も重視しており、エンジニアのキャリア形成は勿論、エンジニアの人生そのものに寄り添う経営を心がけています。仕事や会社を通して人生をより豊かにしたい方にとって、最高の環境を用意しています。

安定した企業で長く働きたい方！
当社は株式会社サンウェルの100％子会社として、安定した経営体質のもと長く働ける環境をご用意しております。

正当な評価（給与）を望まれる方！
一切出し惜しみはしません。正当なスキルに対し、正当な評価をいたします。

少しでも当てはまると思った方は、是非お気軽にご応募ください！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア
どこで働くか: 大阪市内
・リモートワーク可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
標準労働時間　１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,000,000～
月給：384,000円～
【月給内訳】
基本給：311,000円～
固定残業手当(30時間/月)：73,000円～

賞与・昇給・手当
■固定賞与：原則1ヶ月分の給与支給（年１回）
■パフォーマンス賞与：利益率に応じ支給（年１回）
■昇給：有（年１回）
■通勤交通費：上限有
■残業手当：固定残業手当(30h/月)超過分全額支給
■リファラル採用手当：ご紹介した方・ご入社された方双方に10万円をお支払い。
その後最長3年間、月2,500円のリファラル手当を双方に支給。
待遇・福利厚生は: 〇キャリア支援
■キャリアアップ支援（年間6万円使用可能な経費）
■資格取得支援（対象資格の受験料＋お祝い金）
■選択型目標評価制度（目標を設定した場合、達成時に特典）

〇ライフステージ支援
■入社時転居サポート（上限10万円／地方からの転居で引っ越し代補助）
■借り上げ社宅（法人名義で契約可能）
■奨学金返済支援（月5千円の代行支払い）
■企業型確定拠出年金（毎月3～5千円を会社補助）
■結婚祝い金（5万円）

〇子育て支援
■出産祝い金（1人につき10万円）
■就学祝い金（小・中入学時にそれぞれ5万円）
■ひとり親支援金（中学卒業まで毎月5千円支給）
■ベビーシッター補助（こども家庭庁の割引券付与）

〇その他
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※首都圏デジタル産業健康保険組合
■社内交流会（任意参加）
■ワーケーション制度（地方へで業務を行う際の旅費を補助※年1回）
■国内慈善活動（会社推進の活動への参加が可能）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）
・夏季休暇：3日（8月13日～8月15日)
・年末年始休暇：7日（12月29日～1月4日）
・会社創立記念日休暇：1日（10月12日）
・記念日休暇：年1日（自身や配偶者の誕生月・結婚記念日に取得可能）
・妊活休暇：7日（最大6回／不妊治療時に取得可能）
・ファミリー休暇：1~2日（子どもの誕生月に取得可能）
・マタニティ休暇：女性6日・男性３日（通院や付き添いで取得可能）
・妊活休暇：最大6日
・介護休暇：最大6日
・勤続休暇（勤続満3年を迎えた社員を対象に、連続する3日間の休暇と5万円分の旅行券を付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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Webカジュアル面談
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Web面接（原則1回）
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内定・オファー面談
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入社
＊必要に応じ面接回数を短縮する場合がございます。

#入社時期は相談可能

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フロントエンドエンジニア