- どんな仕事か
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■現状の課題と実現したいこと
ZOZO Data Products / ZOZO Analysis DataMarts の構想とdbtの導入により、データ活用の上流～中流にデータガバナンスを効かせる仕組みづくりは進行していますが、下記のような課題が残っています。
LLMを使ったText to Analyticsでの活用などを見据えたZOZO Dimensional DataMartsの拡充やメタデータ投入ルールの策定など、整備が十分でない。
Biz/Dev問わずSQLをハンドリングできることでデータ活用は進んでいるがBigQueryへの負荷が高く、クエリパフォーマンス・コストの改善が十分でない。
高度なデータガバナンスの仕組みを開発し、品質高く運用する体制は整いつつあるが、最下流のデータ活用の担い手のクエリ作成、ダッシュボード開発・運用をサポートする取組みが十分でない（データを正しく使うためのサポートが不十分）
ZOZOTOWNの未整備状態のデータや他のサービス群（WEAR, ZOZOFITなど）のデータモデリングに必要なドメイン知識とリソースが不足している。
会社全体のデータ活用を進化させるため、プロダクト・業務システムへのデータフィードから、AI活用を見据えたデータ基盤の強化、さらにデータの可視化・分析を通した意思決定の精度とスピードの向上により、ユーザー・ブランド・ZOZOスタッフへの価値提供に対して貢献していきたいと考えています。
業務内容
■具体的な業務例 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
SQLを用いたデータマートの設計・開発・保守運用経験（2年以上）
Git/GitHubを利用した開発経験
データ品質やテストに関する知識・経験
エンジニアやビジネスサイドなど、複数のステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■歓迎条件
dbt/dataform等のツールを用いた設計・開発・保守運用の経験
CI/CD環境の構築・運用経験
データガバナンスやデータマネジメントに関する方針策定・プロジェクト推進の経験
アクションに繋がるレポート・ダッシュボードを設計・開発・運用した経験
人的コスト、インフラコストを考慮したデータパイプラインの設計・運用経験
外部ツールの導入を選定から普及までリードした経験
指示/実行状況の把握/評価/フィードバック を実行した経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県 / 東京都 / 宮崎県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり
※詳細はこちら
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ - 休日休暇は
- 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など
- どんな選考プロセスか
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応募書類
■履歴書
■職務経歴書
■課題（ZOZOに入社して実現したいこと）
選考フロー
書類選考
↓
面接（複数回）
※現在はオンラインで実施しています
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内定
掲載期間25/08/17～25/10/11
求人No.KZQIB-AM26
