- どんな仕事か
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自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう当社の採用、人材育成、労務管理など多岐に渡る人事業務をお任せします。企業を創るのは「人」です。当社が今後飛躍していくための人材確保から育成など経営を支える経験を積むことができます。
＜アプリケーションサービス事業＞
現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が60％以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「自社開発ツール」へのニーズは日々増加しています。ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。
比較.com（インターネットメディア事業）
主要大手ECモールサイトの商品価格を横断的に比較し、欲しい商品の最安値を検索、最安値ショップで購入することができるサイトです。また生活に密着するようなサービスからネット証券やFXなど金融関係まで約50のカテゴリで情報比較ができるサイトです。
＜具体的な業務内容＞
過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。
▶最初に一通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。
当社はまだ小規模な企業のため中途採用が中心となります。
・採用計画の立案・実行
・求人手法の選定・運用
・応募者とのやり取り、スケジュール調整
・スカウトメール送付
・エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
・面接の実施
・入社オリエンテーション対応
・入社後の定着に関する各種企画立案・運用
・入社・退職手続き事務
・入社後の仕事の流れ
まずは『採用オペレーションや面接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります）し、慣れてきたら新入社員のオンボーディング研修や従業員の定期面談などを担当していただきます。その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。
❚ 働くメンバー
総務人事課：3名
人事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『一つの領域に集中したい』という方よりも幅広く業務に取り組める方がマッチしていると思います。 - 求められるスキルは
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必須 ◆社会人経験5年以上
◆人材紹介会社でのRAもしくはRPOで採用経験が3年以上
◆ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上歓迎 ・事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方
・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方
・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方募集年齢（年齢制限理由） 24歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 3ヶ月/試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京本社/東京都渋谷区恵比寿
〈アクセス〉
・恵比寿駅（JR在来線）-徒歩約5分
・恵比寿駅（東京メトロ日比谷線）-徒歩約6分
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 就業時間：8:50-18:00（実働8時間）
休憩時間：11:50-13:00（70分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000円～6,000,000円
賃金制度：年俸制
月給（基本給+固定残業代）：375,000円～500,000円
基本給：274,278円～365,667円
固定残業（45時間）：100,722円～134,333円
∟時間外労働（45時間）：96,434円～128,610円
深夜割増（10時間）：4,288円～5,723円
※超過分は別途支給
賞与：年俸制のためなし
昇給・昇格 年1回(7月)、通勤手当支給(上限3万円/月) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
有給休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次選考（人事）
二次選考（管理部門管掌の取締役）
最終選考（代表）
内定
オファー面談（現場社員+人事）
入社承諾
掲載期間25/11/23～25/12/06
求人No.HBC-3891
