なぜ募集しているのか: こうした社外環境において、SAPを中心とした基幹システム関連ビジネスが大変活発であるものの、首都圏、大阪の営業リソースが著しく枯渇しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
(1)東阪ソリューション営業
　・新規顧客開拓営業（仮説検証型ソリューション/コンサルティング営業）
　・アカウント営業
　・新規サービス企画推進営業

【キャリアパス（1年後、5年後）】
■G3採用者
1年後：中核顧客ないし中核ソリューションの営業
3年後：営業グループのマネージャ
■G4採用者
1年後：営業グループのマネージャ
3年後：マネジメント職候補

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
また、ビジネスプロモーターとして、SAPソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓　様々なチャレンジが出来ます。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
法人企業に対する商談経験（上場企業で製造・流通業界の基本的な理解）
製造業におけるIT部門長以上との営業折衝経験
ERPに関する基礎的知識（非SAP製品でも可）
パッケージ製品ないしＥＲＰ製品の営業経験
5年以上の法人向け、新規開拓営業経験があり、受注実績があること
英語に対するアレルギーがないこと

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
製造・流通業における経営企画/財務経理部門長以上との営業折衝経験
SAP社製ERPの営業経験
財務会計、管理会計、SCMに関する基礎的な知識
・SAP社製ERPに関する基礎的知識
・SAPに関する認定資格
SAP社製ERPの導入経験
アプリケーション分野以外にもハードウェア・ミドルウェア、データセンターなど幅広く取り扱った経験があること

英語
TOEIC 700点以上
□文書、マニュアル読解　□eMailやり取り　□電話英会話　□会議英会話　□重要商談英会話

・会計パッケージベンダー出身
・人事給与パッケージベンダー出身
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

主に製造業向けの基幹システムソリューション営業、企画営業

その他、営業系