- なぜ募集しているのか
- 社内環境においても、上記の外部環境同様。
- どんな仕事か
-
【業務内容】
・Oracle EBS等のアプリケーション基盤、データベース基盤の導入プロジェクトのリーダー、もしくはアーキテクトを担当(10人月~100人月規模)
・Oracleアプライアンス製品の設計、構築
・クラウド(AWS、MS Azure、OCI等)もしくはオンプレ環境における大規模データベースの設計、構築
・関連する新規サービスの企画、開発
【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後:プロジェクトリーダー
3年後:複数PJを推進するチームのマネジャー、もしくは高難易度PJのアーキテクト
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
ERP基盤から、DB、ETL、BI、RPAまで幅広い知識をもった技術集団です。アプリケーションテクノロジービジネスに関しワンストップで提供できる強みをもっています。最新のテクノロジーを活用したソリューションビジネスを企画・牽引すると共に、お客様のアプリケーション/データ活用基盤構築に貢献しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】下記の知識・経験がある
データベース設計、構築、移行スキル
顧客、アプリチームなど、複数のステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進するため、円滑なコミュニケーションがとれることを求めたい。歓迎 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
金融、公共などミッションクリティカルなデータベース構築経験があると良い。
また基盤構築業務だけではなく、上流工程(要件定義等)への参画経験があるとよい。
Oracle DBのDBAとして、Exadata等を活用した大規模なシステム基盤構築の経験 または、OracleDBからPostgresqlへの移行経験があるとよい。
英語
TOEIC 800点以上
□文書、マニュアル読解 □eMailやり取り □電話英会話 □会議英会話 □重要商談英会話 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度(確定拠出年金)
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3)
・年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり)
・その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間25/02/17~25/03/02
求人No.BR-20200512030