- なぜ募集しているのか
- 官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。 - どんな仕事か
-
主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業職の管理職として業務ををお任せしたいと考えております。官公庁・自治体・公共関連・大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業プレイングマネージャーをお任せいたします。
■ポジション概要
法人企業に対して、人材派遣サービスの提案営業および派遣スタッフの管理・フォローを担っていただきます。
マネージャー候補として、営業戦略の立案やチームマネジメント、顧客対応からアフターフォローまで幅広くご対応いただくポジションです。
担当エリアや顧客に対して最適な人材提案を行い、スタッフの就業支援と職場定着を支える重要な役割を担っていただきます。
▼主な業務内容
営業戦略・数値管理
・派遣市場の動向分析に基づく営業戦略の立案
・KPI管理、予算設計とモニタリング
・改善に向けたPDCAの実行
チームマネジメント
・5～10名規模の営業チームの育成・指導・評価
・組織成果を最大化する営業支援・仕組みづくり
顧客対応・提案営業
・新規・既存顧客へのアポイント取得・訪問
・採用計画や課題のヒアリング、課題解決提案
・見積書提出、受注、契約書類の対応
・契約更新・延長交渉、終了予定スタッフの再提案
新規開拓営業
・テレアポや訪問による新規顧客開拓
・初期接点から受注まで一貫して営業を推進
スタッフ対応・職場定着支援
・スタッフの初出社・職場見学への同行
・定期面談の実施、職場環境への対応・改善提案
・安心して長く働ける環境づくりをサポート - 求められるスキルは
-
必須 【必須】■人材派遣営業の経験がある方。
■営業組織でマネジメント経験がある方。
歓迎 ■新規営業の経験がある方。
■人材業界での経験がある方
■BPO経験
■官公庁向けの営業経験
■営業マネジメント経験
■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無） - どんなポジション・役割か
- 管理職
- どこで働くか
- 〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収
832万円～1,000万円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
年俸制（分割回数12回）
年俸 7,051,536円～
年俸￥7,051,536～ 基本給￥425,000～固定残業代50時間分(役割給）￥162,628～等を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
※想定年収には、業績年俸(基準額)￥1,275,000/年を含む - 待遇・福利厚生は
-
各種インセンティブ制度
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
出張手当
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
受動喫煙防止対策あり
休日休暇は - 休日休暇は
- 年間休日：120日以上
完全週休2日
土日祝日休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 - どんな選考プロセスか
-
1.中核人材採用担当者とのカジュアル面談（オンライン）
↓
2.書類選考
↓
3.一次面接（人事）
↓
4.最終面接（部門長・弊社役員）
業務と将来展望についてのご説明した上でご意向の確認
※Web適正検査等のテスト有り
※面接のオンライン実施、対面実施のご相談は可能です
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.RLOKY-okinawa-hakenka
