事業企画・サービス企画/ウェルネスソリューション部/ウィーメックス株式会社11477968

どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。

具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業企画・サービス企画を主導した実績
・サービスに関わる各種設計（ビジネス要件整理、業務構築、システム要件定義等）
・プロジェクトマネジメント経験
・B2BおよびB2Cビジネスの見識
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・Think big, act small, learn fast を意識し実現できる
・WEMEXというリソースを活用し、日本の予防医療を良くしたい、多くの人々を笑顔にしたいという想い

■歓迎要件
・ヘルスケア業界での業務経験
・ヘルスケア業界に対する強い興味、関心
・ピープルマネジメント経験
・数字に関する高い感度

歓迎求める人物像
予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されています。当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして大きく成長させていきたいと考えております。そのため、事業にて連携する健診医療機関との間で関係構築と課題解決の提案を通じた取引拡大を担っていただきます。また、営業活動にとどまらず、顧客のニーズをもとにサービスの企画、開発につながる社内提案を行うなど、積極的かつリーダーシップをもって事業を推進していただける方を募集しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: フルフレックスタイム制（1か月単位）
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）
・標準勤務時間 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750万円～1200万円
月収：51万円～85万円

※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。
※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。

＜昇給・賞与＞
・賞与：年1回（7月）
・昇給：ミッショングレード制度による変更あり
待遇・福利厚生は: ＜加入保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜働き方支援＞
-在宅勤務制度
-育児短時間勤務制度
-ラーニング＆コミュニケーション促進制度
-キャリア開発サポート勤務

＜各手当・制度＞
-通勤手当：交通費実費支給
-退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
満60歳（定年再雇用制度あり）

＜教育制度＞
新入社員研修、部門・職種別研修

＜その他＞
- カフェテリアプラン
- 福利厚生倶楽部
- 積立年休制度
- 副業可（条件あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇年間最大25日
・休日日数126日（2023年度）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）
・ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）
・チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など