なぜ募集しているのか: 株式会社Remindは現在、「第二創業期」の「事業拡大フェーズ」にあります。
企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に変え、「100社のありがとう」を追求するというVisionのもと、泥臭くも面白いValueを大切にしています。

特人材FC事業の拡大のため、CAキャリアアドバイザー職の増員が急務です。
採用目標は10月末までにCAを4名増員する体制を目指しています。

これは、会社を”自分ごと”で共に創っていくフェーズであり、自ら提案・実行し、早期にマネジメント職や新規事業開発へ挑戦できるなど、圧倒的な自己成長を追求できる魅力的な機会です。
どんな仕事か: ▍MVV
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《Vision/展望》
100社の「ありがとう」をもらう

《Mission/使命》
企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に

《Value/価値観》
泥クサいほど、オモシロい
キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職活動を一貫してサポートするポジションです。私たちは、学歴や職歴だけでは測れない「人の可能性」に注目し、一人ひとりが自分らしいキャリアを描ける転職支援を目指しています。求職者の想いに丁寧に耳を傾け、個別に最適なサポートを提供します。

◾️主な業務内容
・求職者との面談（キャリアの棚卸し、希望条件のヒアリング）
・求人情報の提供（求職者一人ひとりの志向や経験に応じたマッチング）
・選考対策（履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接の実施など）
・企業への推薦・面接日程の調整
・内定後の条件交渉・入社後の定着フォロー
★求職者に寄り添い、人生の転機に伴走できるやりがいある仕事です。

◾️求人の特徴
月間約3,000件以上の求人を取り扱っており、大手メーカーなど多様な業界・職種に対応しています。求職者一人ひとりの志向や経験に応じたマッチングが可能です。

◾️教育体制
「入社1ヶ月目」
先輩社員によるOJTを通じて、実務を基礎から学びます。
・人材業界の基礎知識
・業界・職種理解
・求職者対応の進め方
・システム操作

「入社2～3ヶ月目」
担当を持ち、キャリアアドバイザーとして独り立ち。
定期的な面談やフィードバックを通じて成長をサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。

◾️キャリアパス
全国で代理店展開を進めており新拠点・新チームの立ち上げを進めているため、挑戦できるポジションが豊富です。
成果次第では、
・チームリーダー
・マネージャー
・事業責任者
など、早期にマネジメントへキャリアアップすることも可能です。

◾️一緒に働く仲間と環境
現在は少数精鋭のチームで、20代の若手メンバーが中心となって活躍中！
社長や役員との距離も近く、風通しの良さは抜群です。分からないことがあれば先輩社員にすぐ相談できるフラットな環境なので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

【年収例】
■ 450万円（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）／入社1年目・25歳
■ 550万円（月給33万円＋賞与＋インセンティブ）／入社2年目（リーダー）・27歳
■ 700万円（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）／入社3年目（マネージャー）・28歳
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験（MUST）】
・学歴不問／職種・業界未経験歓迎
・社会人経験をお持ちの方（年数不問／第二新卒歓迎）
・何事も素直に受け入れることができる人
・向上心のある方

【歓迎スキル・経験（WANT）】
・営業経験(対面、テレアポ)
・「泥クサいほど、オモシロい」という当社の価値観に共感いただける方
・何事も素直に吸収し、自分の言葉で価値を届けたい方
・求職者に寄り添い、人生の転機に本気で伴走したい方
・将来的にマネジメントや新規事業立ち上げにも挑戦したい方

歓迎【弊社で活躍してる方】
・リーダシップがある方
→挫折経験や、それに向き合い方、乗り越えてきた方
・起業経験や経験豊富、
→他者があって自分があるという考え方、責任感が強いとこがマッチしていた。

【求めること】
・人間関係やつながりを大事にできる
・課題に対して向き合い解決に向けて行動できる
・困難な状況でも諦めない
・ポジティブシンキング
・素直に受け入れて、すぐ行動に移せる
・自己の成長に対して意欲的
・営業経験がある方(コミュニケーションが取れる)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー
どこで働くか: 大阪府大阪市堺筋本町
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～上限なし
•月給： 250,000円～330,000円

◦固定残業代（みなし残業代）として47,000円（30時間分）を含みます。
◦上記時間を超過した場合は、別途割増賃金が追加で支払われます。
◦スキル・経験等により決定します。
◦試用期間中（3ヶ月）の月給は220,000円です。

•昇給：年1回

•賞与：年2回

•インセンティブ制度：あり
待遇・福利厚生は: ・資格支援制度(教材費、試験料、講座費用全額負担)
※資格手当は資格種類により付与
・昼食補助(300円弁当)
・社会保険完備
・家賃補助(上限2万円)
・交通費支給(上限3万円)
・社員旅行
・健康診断
休日休暇は: ・完全週休2日(土日)
・年間休日120日
・有給休暇（入社 6ヶ月後に10日間付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
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(2)カジュアル面談
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(3)適性検査
↓
(4)2次面接
↓
(5)最終面接

【未経験歓迎／3年で経営層も】『泥クサイほど、オモシロい。』急成長ベンチャーで第二創業期を創るCAへ

人材コンサルタント・コーディネーター