- なぜ募集しているのか
- １）TISの事業戦略：
(1)保険会社向け組織、メディカル向け組織を2019年度4月より統合し「健康・医療・介護」
全般をターゲットとするヘルスケア・ビジネスの立上げ・推進に力を入れている。
２）募集の背景：
(1)健康寿命の延伸、地域包括ケアを目的とした医療データとライフログを合わせたサービスが必要な状況。
(2)自社の開発＋スタートアップ企業の強みを合わせたビジネス創出が必要な状況。 - どんな仕事か
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【業務内容】
(1)業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供。
→ 企画：市場調査、仮説検証／構築：クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト／提供：サービスの運用・管理
【キャリアパス（1年後、5年後）】
［1年後］：主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
［5年後］：他ビジネスユニット、および、TISグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
(1)特徴：サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
(2)魅力：自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを
健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
(3)市場における強み:決済領域で培った 「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】下記の知識・経験がある
健康、医療、介護、保険のいづれかの新規事業企画（構築）を主体的に担当したことがある事。（なお、構築経験は、パートナーとの共同開発でも可）
基本的なシステム開発の知識。または、それと同等のITリテラシ。
基本的なITリテラシ。
歓迎 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
製薬会社、保険会社。またはヘルスケアビジネスに関わる業務知識。
お客様の価値を創造できるスキル。
ヘルスケア関連のシステム構築経験。
新しい事業を創出する知識とやる気。
情報活用（e.g.データ分析手法など）のスキルの保有。
データ連携方法および、それに準ずるデータ管理の知識。
英語
■文書、マニュアル読解 ■eMailやり取り ■電話英会話 ■会議英会話 ■重要商談英会 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.BR-20200513007
