どんな仕事か: 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

【ポジション概要】
人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須 ◆人事分野での5年以上の経験
◆人事関連の法律や規制に関する知識
◆コミュニケーション能力と対人スキル
◆問題解決能力と戦略的思考
◆大卒以上

歓迎・部下のマネジメント経験
・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
・英語力あれば尚可

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月（試用期間中も待遇に変動はありません）
どこで働くか: ◆本社/東京都千代田区大手町
〈アクセス〉
・竹橋駅（東京メトロ東西線）-徒歩約2分
・大手町（東京都）駅（都営三田線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ千代田線/東京メトロ東西線/東京メトロ半蔵門線）-徒歩約3分

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務時間は: ◆フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：600万円～800万円（残業手当込）
・月収：316,000円～409,000円（残業手当除く）

＜給与補足＞
※経験・スキル等により決定
■賞与：年2回　固定の賞与と成果賞与により構成されます。
※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能）、
慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無

【大手商社グループ】人事チームリーダー候補◆強固なグローバルネットワーク/安定した経営基盤◆リモート

人事制度・企画