どんな仕事か: 管理部門（人事・法務・情シス・総務）の責任者として、経営基盤の構築・強化をお任せします。全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を主導し、事業のスケーラビリティを支えて頂きます。
■経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括
■人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行
■法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備
■情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定
■総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など
■社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等）

【本ポジションで得られること】
-経営と直結したポジションで、コーポレート全体を統括できる実践機会
-成長企業ならではのスピード感の中で、制度・仕組みのゼロイチ構築が可能
-組織の成長フェーズに深く関わり、裁量と責任を持って働ける環境
-自らの意思と行動が会社全体に波及するインパクトを実感できる
-信頼と称賛が循環するチーム文化の中で、変化を楽しみながら働ける

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◆当社代表がZ世代の注目起業家と「Forbes」に掲載！＊創業1期目から黒字、売上高1億円超！デジタル時代の新企業＊
◆インスタライブを使い「コミュニケーション」×「PR」で熱量を高める、デジタル広告・ライブコンサルティング企業

■ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援
■大手クライアントとの折衝・企画提案からクリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで担当
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求められるスキルは: 必須 ◆事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上）
◆複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験
◆経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力

歓迎・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験
・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験
・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験
・法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識
・組織づくりや企業文化醸成に対する関心・情熱

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～上限なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3ヶ月（試用期間中の待遇の変更はございません）
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷
〈アクセス〉
・新宿三丁目駅（都営新宿線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ副都心線）-徒歩約1分
新宿駅（JR在来線）-徒歩約5分
代々木駅（JR在来線）-徒歩約5分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞ 700万円～900万円
【形態】月給制
【備考】月給￥583,333～基本給￥479,733～固定残業代￥103,600～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇夏季休暇有給休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（人事担当）
・二次面接（ボードメンバー）
・最終面接（他役員・社員）
・内定

＊一次面接～二次面接はオンライン可能

【管理部長】（人事・法務・情シス・総務）の責任者◆日本ライブコマース5部門No.1◆取引先大手◆

管理部長