- なぜ募集しているのか
- プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
そのため広告配信に投資している金額が増えており、LPOのニーズが高まっていること、新職種開拓のための新規のランディングページの開発が重要で最速で進めることが必要になっていることから本ポジションを募集しています。
CTO直下のポジションになります！ - どんな仕事か
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市場規模100兆円の業界に挑戦、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業にて主軸事業のランディングページの開発を担当いただきます！プレックスにおける主力事業である人材紹介事業において、広告で配信するためのランディングページの開発をご担当いただきます。社内のマーケティング担当者が要件定義やデザインを用意するので、開発・運用がメインの業務になります。
CTO直下のポジションとなり、ほぼ一人目としてリードいただくポジションとなっており、急成長中の企業で新規チームの立ち上げをリードシていただきたいです！
また2023年末でVue.jsの2系がEnd of Lifeを迎えるため、直近ではReact.js/Next.jsへの移行のプロジェクトも同時に進めています。それに伴ってアーキテクチャーの刷新であったり、フロントエンドとバックエンドの技術スタックの統一、CI/CDの整備など開発生産性の向上が期待されるイシューに関しても取り組んでいます。
その他、毎年複数事業が立ち上がる環境で様々な挑戦機会があり、自らの手で新規事業開発を担うというキャリアの選択肢も豊富にございます。
【技術スタック】
- 言語: Golang、JavaScript、TypeScript
- フレームワーク: Vue.js/Nuxt.js（2系）、React.js/Next.js
- インフラ: Cloud Functions、Firebase Hosting、Vercel
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Kintone、Google Workspace
【魅力】
-CTO直下の新規チームのリーダーとして経験をつめる
- リプレースを初めとした開発生産性の向上に関する施策に取り組むことができる
- 開発した内容に対するフィードバックがCVRなどの数値として得られる
- マーケティングやLPOの知識を身に付けることができる
- 業務委託や副業、フルリモートなどの多様な働き方ができる - 求められるスキルは
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必須 - HTML/CSS/Javascriptを用いた開発経験
- React.js or Vue.jsを用いた開発経験
- gitを用いたチーム開発経験
求める人物像
- マーケティングやLPOに興味のある方
- チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方歓迎 - サーバーサイドのプログラミング言語を用いた開発経験
- エンジニアの採用、マネジメント、育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マークアップエンジニア（フロントエンドエンジニア）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 週3回までのリモートワーク可
- フルリモート相談可
- フレックス相談可
- 業務時間内のテックブログ執筆OK
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間：平均 40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 800万円
月給：333,334円～666,667円
【月給の内訳】
基本給：244,000円～464,073円
固定残業手当：月45時間分、89,000円～158,730円
※超過分は別途支給。
※面接評価によってスタートの年収は異なります。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 - 休日休暇は
- 休暇：120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接（CTO）→2次面接（事業部長）→最終面接（テックリード）→オファー面談（代表）
掲載期間25/12/26～26/01/08
求人No.PEBMA-123020
