なぜ募集しているのか: TISでは、今までのSI事業からサービス型ビジネスへの転換を図っており、サービス型ビジネスの牽引役である人材を広く募集しています。
エンタープライズ向けの新規サービスを企画開発し、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進していくことを支援すると共に、それらの活動を通して社会の次の形を支える企業になることを目指しています。
新たなマーケットを切り開くチャレンジはTISにとっても大きなチャレンジです。共に挑んでくれる仲間を募集します。
どんな仕事か: 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
新規サービスのインフラ開発・運用のリーダーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
担当業務例：
　・APIを利用したWEBサービスのシステムデザイン、ビジネス要件から、システム要件への落とし込みと、インフラ設計・構築、運用設計・構築
　・インフラの自動化、テスト、管理・運用、日次のPJメンバー内とのコミュニケーション
　・設計、実装、ドキュメント作成、開発パートナーコントロール等
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
・IT業界における市場動向、競合情報、商品知識
・アジャイルでの開発経験/スクラム開発経験
・フレームワークを使ったWebサービス開発経験
・チーム開発におけるレビュー経験/レビューできる知識
・基本的なLinuxコマンドをマニュアルを参照せずに実行できること
・AWS/Azure等が提供する外部サービスと連携するWebアプリケーションの設計・開発・運用経験
　（DBの操作からWebUI開発まで、一連のモジュールを横断する設計・開発経験があること）
・運用設計・構築、運用管理ができること。運用自動化ができること

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
・クラウドサービスに関して自身で蓄積したノウハウ
・自社サービスの開発・運用経験
・運用とテストの自動化に関する経験・知見

英語力
ビジネス上での読み書きや会議ができるレベルなら尚可。
■文書、マニュアル読解　■eMailやり取り　■電話英会話　■会議英会話　■重要商談英会
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

本人確認サービス・トラストサービスに関する新規サービスインフラ・運用リーダー

その他、技術系（IT・Web・通信系）