- なぜ募集しているのか
- 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 - どんな仕事か
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Hondaのエンジン・パワーユニットを支える生産工場において、高品質なアルミダイカスト製品の製造を支える鋳造設備の保守・保全・改善業務をお任せいたします。【具体的には】
主にシリンダーブロックの鋳造設備(HPDC)と熱処理炉において、安定稼働の為、設備保全業務全般を担当していただきます。また、突発トラブル対応や原因分析、再発防止策の立案、設備工程の改善、また生産設備の点検・給油・清掃・部品交換・整備などメンテナンスを行い品質確保にも取り組みます。
●鋳造設備(HPDC)熱処理炉の計画保全・突発保全・改良保全
●設備トラブル対応とその対策立案(原因分析から再発防止等の推進まで)
●設備稼働安定化を目指した改善案の企画・推進
●新規設備及び新型車生産機能の導入サポート
●メンテナンスに必要な資材の手配/管理
●海外製作所への技術支援 等、幅広い業務をお任せいたします。
鋳造領域の設備保全(トラブルシューティング、予防保全、新規設備導入の支援 等)をお任せ致します。
社内の自部門/他部門の同領域と連携・情報共有/社外の設備メーカーと協業しながら業務の推進いただきます。
日常的には自部門設備保全スタッフとチームを組み、3交替で業務を推進
【やりがい、魅力】
Hondaのパワーユニット生産ラインにおけるグローバルベンチマークとなる鋳造設備の保全に携わり、世界水準の生産現場を支える技術者として活躍できるポジションです。単なる保全業務にとどまらず、設備の改良やラインの最適化を通じて、「Hondaらしいものづくり」のスタンダードを自ら築いていける環境があります。
【キャリアパス】
●ものづくりの原点である鋳造工程に深く関わり、クルマづくりの“本質”に触れながらスキルを高められます。
●経験を積むことで、保全リーダーや設備技術者へのステップアップも可能。キャリアの幅が広がります。
●北米・中国など海外拠点への支援業務もあり、グローバルなフィールドでの成長機会があります。
●技術革新と変革の最前線で設備と向き合い、将来を見据えた高度な技術力を身に付けることができます。
【部門メンバーのコメント】
・年齢:29歳
・社会人経験年数:10年
・社員のコメント
まず、設備保全業務は技術的なスキルを磨く絶好の機会です。次に、設備保全業務はチームワークが重要なので、業務を推進する中でリーダーシップやプロジェクト管理のスキルも養われます。また、設備保全業務は直接的に生産効率や安全性に影響を与えるため、自分の努力が目に見える形で成果として現れるため、達成感を得ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 以下2点を満たす方
●製造業における機械または電気の保全経験をお持ちの方。
●他者と効果的にコミュニケーションを取り、協力して仕事を進める能力歓迎 【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●電気回路に関する技術(電気図面の読解、回路設計、改造経験)をお持ちの方
●機械図面の読解、CAD等を活用した機械図面設計経験をお持ちの方
●PLCに関する技術(ラダープログラムの読解、プログラム作成、改造経験)をお持ちの方
●鋳造に関する業務経験をお持ちの方
●アルミダイカスト鋳造における業務経験をお持ちの方
●UBEダイカストマシンの使用経験をお持ちの方
●設備診断技術に関わる業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
●ものづくりが好きで、専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ●本田技研工業株式会社 埼玉県比企郡小川町ひばり台2丁目1番地-1
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 - 勤務時間は
- 3交替制
1勤6:30~15:15
2勤15:05~23:30
3勤23:20~6:40
休憩時間:原則1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万円 ~ 1099万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給:27.8万円~40.6万円(手当除く)
※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 - 休日休暇は
- ・週休2日制(弊社カレンダーによる)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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人事面談 →部門書類選考 →適性試験・一次面接 →最終面接
※人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
※選考内容により、フローが変更になる場合がございます。
掲載期間25/12/03~25/12/16
求人No.DCGWE-939





