なぜ募集しているのか: TISでは下記を強みとして他社との差別化を行っているが、更なる差別化として、TIS独自のサービス展開を推進して行く必要があり、サービス化の企画、推進要員の強化が急務。
・デジタルマーケティングとECのトータルコーディネート
・TISの豊富なシステム構築経験に基づく、基幹システムとの連携ノウハウ
・顧客の企画段階からの構築支援（自社サービス：RetailCube BRAIN）
どんな仕事か: 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
DMU事業部として注力しているＥＣ関連サービスの企画、推進のキーマンとして対応いただく。
以下のような業務内容を想定。
(1)市場、顧客のニーズを把握しEC関連サービスの企画を検討
(2)企画したサービス構築を推進
(3)構築したサービスの提案を実施

【キャリアパス（1年後、5年後）】
まずは現状市場・顧客調査を元にEC関連サービスを企画いただき、サービス化のキーマンとしてサービス化の実績を積み上げていただく。
将来的には、サービス化推進リーダとして、活躍いただく。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
市場においても、規模が継続的に拡大し、かつ多様化しているＥＣ業界において、EC関連サービス化実績を積上げることで、おのずとTISの市場認識度が大きく向上することに繋がる。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
・ＥＣの基礎知識
・ＥＣサイト構築の実務経験
・WEB開発言語（Java、PHP、C#など）
・HTML（JavaScript、CSS含む）
・データベース知識（Oracle等）

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
これまでのPJ推進において、できるだけ多くの業種・業界のサイト構築に携わっている経験を保有していること
・EC運営業務知識(販促、MD、倉庫、ささげ、CS等)
・デザイン会社をリードできる、UI/UXの知見（HTML5等）
・Webサイトのアプリケーションアーキテクチャ設計
・Weｂサイトのインフラ構築の知見（インフラチームとやりとりできるレベル）

英語力
■文書、マニュアル読解　■eMailやり取り　■電話英会話　■会議英会話　■重要商談英会
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

ＥＣサービス化企画推進アプリケーションエンジニア

その他、技術系（IT・Web・通信系）