- なぜ募集しているのか
- ・新規顧客、既存顧客の新規領域を積極追及する方針に伴い、アカウント推進、ＰＪ推進に必要な高度人材が不足が顕在化している。
- どんな仕事か
-
【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発ＰＪもしくはシステム保守ＰＪ（「５０人月／６ヶ月～１００人月／１年」程度）において、サブリーダー、主要メンバーとして、ＰＪに参画する。
【キャリアパス（1年後、5年後）】
＜入社～1年後＞
・ＳＰＬ，主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度をこなしている。
＜～5年後＞
・ＰＬ・ＳＰＬとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「１００人月／１２ヶ月」程度を安定的にこなしている。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を
実現、業績向上に寄与する。 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】下記の知識・経験がある
・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識
・学歴よりも、論理的な思考および説明能力が高いことが重要歓迎 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
・流通業に主として傾注したシステム開発経験がある
・流通業：小売、卸売
・流通業において、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある
・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識
・グローバル社員として、ビジネス状況に応じて、国内は全国区で、海外ビジネスなどにも対応してほしい
英語
TOEIC、TOEFL等点数 必須条件無し、但し、必要に応じて積極的な習得活動ができること
■文書、マニュアル読解 ■eMailやり取り ■電話英会話 ■会議英会話 ■重要商談英会話 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間25/01/20～25/02/02
求人No.BR-20200514030
