なぜ募集しているのか: 当社は独自のビジネスモデル「造注方式」を強みに、設立以来、首都圏のマンション建設事業で急成長を続けてまいりました。
2025年5月期には売上高415億円（前期比45%増）を見込むなど事業は好調に推移しており、今後は売上高1,000億円という次なるステージを目指しています。
この成長戦略において、各建設プロジェクトの採算性を管理し、会社の利益を支える「工務部」は、まさに事業の心臓部です。
事業拡大に伴い、部門の体制を強化し、より高度な管理体制を構築するため、豊富なマネジメント経験をお持ちの方を次長クラスとしてお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 当社の高収益事業を支える、工務部門のマネジメント職を募集します。
各建設プロジェクトの原価管理や決算業務を統括し、部門の責任者として会社の利益最大化に貢献することがミッションです。
建設プロジェクトにおける「お金」の流れを管理する工務部門の次長クラスとして、部門全体のマネジメントをお任せします。
主な業務は、各工事の原価管理、協力会社への支払業務、決算期における工事収支の確定といった、建設業経理の中核を担う業務です。
会社の利益に直結する重要なポジションであり、経営層とも密に連携しながら、スピーディーな意思決定環境で仕事を進めていただけます。
あなたには、これまでのご経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務を担うと同時に、部門メンバーの育成や業務プロセスの改善・効率化をリードしていただくことを期待しています。
年間休日130日、平均残業月10時間程度と、業界でもトップクラスの働きやすい環境です。
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら、部門の責任者として手腕を発揮してください。

【具体的な仕事内容】
・各建設工事における原価管理、予実管理
・協力会社への支払業務、および請求内容の管理
・決算期における各工事の収支確定業務
・入出金管理、および資金繰りに関する業務
・工事に関する保険・事故対応
・その他、工事関連の事務業務全般
・工務部門メンバーのマネジメント、および育成

【キャリアパス・評価制度】
次長クラスとしてご入社いただき、将来的には工務部門の責任者である部長職として、部門全体を統括するキャリアを期待しています。
年齢や社歴ではなく、実績や会社への貢献度を正当に評価する風土です。
経営の中核を担うポジションで、ぜひあなたの力を発揮してください。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・ゼネコンまたは不動産業界の工務部門における実務経験
・課長職以上のマネジメント経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・建設業経理士（1級・2級）の資格
・日商簿記（2級以上）の資格
・業務フローの改善や、新たな管理手法の導入を主導した経験

【フィットする人物像】
・数字に強く、コスト意識を持って業務全体を俯瞰できる方
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめて成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営視点を持ち、会社の利益向上に直接貢献したいという意欲のある方
・安定した環境で、腰を据えてキャリアを築き、組織づくりに携わりたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
どんなポジション・役割か: 工務部（次長クラス）
どこで働くか: 本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※平均残業時間：月10～15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制8,000,400円～12,000,000円　※1／12 を月々支給
※ご経験・スキルを十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

・残業：有（平均残業時間10～15時間）
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回

※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金等）
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・携帯電話貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ・年間休日130日
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

#入社時期は相談可能

工務（次長～部長クラス）／建設プロジェクトの原価管理・決算業務の責任者／スタンダード上場

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