- なぜ募集しているのか
- これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。
今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・財務・IRを中心としたコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。
上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。 - どんな仕事か
-
当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた経営管理部体制の強化を進めています。当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
そんな中、CFO直下で経理・財務を中心としたバックオフィス機能を横断的にリードしていただきます。
マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。
テクノロジーの力で、日本全国の""売りたい""ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。
当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。
現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。
今回CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。
現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、
まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、
徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。
また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。
ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。
経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします：
(1)経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
(2)開示資料作成
(3)メンバーマネジメント
(4)総務・庶務関連業務の統括
(5)経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進
「キャッチアップは下記業務から行います」
・日次、月次、年次対応
・請求管理業務
・決算対応
・監査対応などの経理に会計に関する業務
今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】※以下４つのご経験をお持ちの方
・事業会社での2年以上の経理・財務のご経験or税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験
・日次、月次対応をリードしてきたご経験
・監査法人対応経験
・メンバーマネジメントの経験（人数や雇用形態は問いません）
歓迎 【歓迎要件】
・日商簿記2級相当以上のご経験
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方
【この仕事で得られるもの】
・バックオフィス全体を管掌する経験
・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験
・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり - どこで働くか
- 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F
【アクセス】
「新宿御苑前駅」徒歩１分
「新宿駅」徒歩８分 - 勤務時間は
- 9:45～18:45（所定労働時間8時間／休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■給与詳細
月給 ：429,000円～714,285円
基本給 ：326,800円～554,711円
固定残業代：102,200円～159,574円（40時間分）
※40時間を超過した分に関しては、1分単位での支払いになります
■支給される手当/賞与
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：平均2.6ヶ月分
交通費全額支給
※試用期間３か月あり（本採用時と同条件） - 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
■従業員持株会
■オフィス出社手当（※対象従業員に支給） - 休日休暇は
- ■年間休日：127日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇 ※入社後6か月以降
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談or面接（複数回）
・社長面談
・オファー面談
掲載期間26/03/18～27/11/03
求人No.DGQJL-014
