- なぜ募集しているのか
- 【配属想定組織】
デジタルトラスト基盤事業本部 IT基盤技術戦略室
【組織の概要】
■組織のミッション
・先端技術のリサーチ、外部環境／競合動向の調査を通じて、お客様企業や当社が今後取り組むべき技術を明らかにする。
・調査活動にて得た知見と洞察力に基づき、社会やお客様企業における当該技術の可能性を描き、示唆や提言、技術戦略策定支援を行う。
・当社における技術戦略の策定、技術獲得活動の推進・強化、VC（ベンチャキャピタル）との連携による当社では有しない技術をもつ企業との連携推進 - どんな仕事か
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【具体的な職務内容】
・IT動向に関して技術情報を収集し技術を俯瞰、先端技術の有望性を評価する。
・調査すべき技術テーマの選定と選定テーマに対する深堀調査を実施する。
・独自の切り口・視点・軸で調査を行い技術の見通しを示すと共に、お客様企業や当社に対する示唆・提言をレポートとしてまとめる。
・まとめた知見は事業部の依頼に基づきお客様企業を訪問、示唆・提言のご提供、当社における技術獲得戦略へのインプット、社内外のセミナや書籍として情報発信を行う。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・客観・公平な立場で国内外における様々な情報ソースを活用、ファクトベースの分析と自身の専門的知見に基づく洞察力を働かせて先端的な技術調査を行うことができる。
・お客様CxOクラスに対して、事業部門と協力し調査で獲得した洞察・示唆・提言をご紹介、お客様とご意見交換することができる。
・NRIにおける技術戦略策定に貢献することができ、NRIの今後の技術獲得方針に影響を与えることができる。
・社内外のメディア、書籍を通じて情報発信していくことにより、自身のプレゼンスを向上することができる。
転職者メッセージも併せてご覧ください。
ITアナリスト（2020年キャリア入社 権藤 亜希子）
https://spur.nri.co.jp/interview/interview10.html - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験・資格】
■スキル
・特定の技術領域（例：人工知能、IoT、クラウド等）に関する高度な見識、およびIT全般に対する高くかつ幅広い興味・関心。
・国内外を問わず、自律的かつ主体的に情報を収集する能力。
・論理的思考能力、洞察力。
・様々なステークホルダーと円滑かつ対等にやりとりできるコミュニケーション能力。
・日本語での文章作成能力、わかりやすいプレゼンテーション能力、資料の作成能力。
■経験
・シンクタンク、コンサルティング会社、SIer、ITベンダーなどで、調査・コンサル・システム提案などに携わった経験。
歓迎 【歓迎するスキル・経験・資格】
・金融、製造、通信、流通など特定業務領域において業務に携わった経験。
・システムの設計、開発、構築、運用などシステムの実装・運用維持管理に関する経験。
・メディア等において、専門家としての露出経験（セミナーやカンファレンス等での講演経験、書籍発刊の経験、IT専門雑誌への寄稿）。
・高度情報処理技術者、各種ベンダーが認定している資格などの保有。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1800万円
＜予定年収＞
620万円～1,800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,500円～440,000円
固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
345,500円～580,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
- 待遇・福利厚生は
-
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します
・条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年）
・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当81,000円支給
・賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
■研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
■育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
■育児のための時間外勤務の制限や免除
■パートナー出産休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※長期休暇取得制度：連続9日以上の休暇を年2回取得可能です。 - どんな選考プロセスか
-
■基本的な選考プロセスと平均日数
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→3次面接→内定
・ポジションによって面接回数は異なります
・エントリーいただいたポジション以外にも可能性がある際は、 別ポジションをご提示する場合があります。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PER-NRI0025
