なぜ募集しているのか: 体制強化による増員募集。
CHAT_GPTなどの生成AIの普及に伴い、大容量電力を要するデータセンターでのピーク電力補強装置に弊社製品のハイブリッドスーパーキャパシタ（通略HSC）を搭載するため、新規システム開発を実施しています。また、様々な受注引き合いに応えるべく生産能力増強を目的として新工場を建設中です。
これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた弊社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。
どんな仕事か: 弊社製品に使用する原材料、機構部品、電子電気部品の調達と基板実装および組立委託先からの購入をご担当いただきます。
・価格交渉、供給確保のための枠取り／能力増強交渉、新規材料導入等、先々の事業目標／計画に基づいた業務遂行
・材料切替、設計変更への対応、納期調整、取引先管理／評価、BCP、SCM、金型等貸与資産管理
・新規取引先開拓・評価・選定、および取引条件交渉、契約締結
・事業拡大を想定した購買業務見直し検討への参画、海外からの材料輸入
・調達に係わる法規制への対応、ISO等の品質システム要求にも対応した業務運用体制の維持・改善
求められるスキルは: 必須・購買実務のご経験
・取引先との交渉業務（価格/納期/新規開拓）

配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けて計画に沿ったキャリアアップを考えます。
工場全体の生産性や稼働率に関わってくるやりがいのある仕事です。
その分責任感を持って取り組むべき仕事でもあります。これまでの経験を活かし、入社後のキャリアも伸ばせるなど会社の成長とともに自身のやりがいも実感いただけます。

歓迎新規ベンダー開拓・管理
国内外取引先との価格交渉
輸出入関連法令の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 山梨県
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間　１日7時間40分
※8:10～17:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 月給： 25～40万円　※ご経歴により弊社賃金テーブルにて決定いたします。
想定年収：400～600万円以上（月額固定給＋諸手当＋賞与）
＜その他手当＞
・通勤手当（2～50Km）
・高速通勤手当（規定区間内）
・子供手当（18歳未満の扶養の子ひとりにつき13,000円/月）
・単身赴任手当（40,000円/月）
・時間外手当（休日、残業、深夜）
待遇・福利厚生は: 社保完備
引っ越し費用あり（県外在住者のみ）
持株会、団体割引自動車保険制度あり
休日休暇は: ・年間118日
・完全週休2日制（土日）その他会社カレンダーに規定
・有給休暇入社即日付与（初年度11日）※試用期間は内3日のみ利用可
・前年有休消化率90％以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（WEB面談可）
↓
二次（最終）面接　※来場対面

県外からの応募者には二次面接以降交通費を支給いたします。

【山梨｜購買生産管理】フルフレックス◎｜武蔵G×世界初HSC工場｜原材料・部品の調達交渉を担う！！

購買・調達