なぜ募集しているのか: delyはビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、新規事業の開発も積極的に行っています。
新規・既存を問わず、複数のサービスを成長させていくために、マーケティング人材の採用・育成に取り組んでいます。
どんな仕事か: クラシルやTRILLなど、delyが運営するBtoCサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。
1.コンテンツ企画/ディレクター
担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画～効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。
閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。
＜具体的な業務例＞
・掲載するコンテンツの選定・企画
・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理
・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案
2.広告運用/プロモーション担当
Googleなどの検索エンジン、X・Instagram・TikTokなどのSNS、自社サービスに掲載するWeb広告のターゲット設定・クリエイティブ制作ディレクション・予算管理などを通じ、サービスユーザーの増加や売上拡大に携わります。
売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。
＜具体的な業務例＞
・広告配信ターゲットや条件の検討・修正
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・配信した広告の効果検証・改善提案
◆配属について
書類通過時点で、マッチしそうなポジションをご提案させていただきます。
求められるスキルは: 必須・学歴不問/業界未経験歓迎
・社会人経験1年以上

上記に加え、下記いずれかのご経験
・継続的な目標達成の経験
・業務におけるPDCA改善の経験

歓迎・IT業界での業務経験
・チームリーダーなど、マネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
勤務時間は: フレックス制度
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～550万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：298,215円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与220,880円～・固定残業手当77,335円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給（上限：月4万円）
待遇・福利厚生は: 【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

その他下記参照
【子育て・育児支援制度】
【健康・メンタルヘルス支援制度】
【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2-3回）
↓
内定
選考内容や面接回数は状況に応じて変更となる場合があります。
※選考の途中でSPI（性格診断のみ）を受検いただきます
◆配属について
書類通過時点で、マッチしそうなポジションをご提案させていただきます。
【TRILLコンテンツチームの選考】
・書類選考
・一次面接：コンテンツチームで活躍するメンバーが担当
・二次面接：コンテンツセクションマネージャーが担当
・最終面接：TRILL事業部責任者が担当
・オファー面談：会社の制度やご年収、入社後のポジションをお伝えします。

クラシル運営会社です_dely株式会社【第二新卒・マーケティングオープンポジション】

マーケティング・販促企画