- なぜ募集しているのか
- より多くの企業の変革を支援するべく、体制を強化するため募集しております。
- どんな仕事か
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人事制度構築を中心とした、組織開発・人材マネジメント改革を行うポジションです。ジョインいただけましたら、以下のようなプロジェクトにご参画いただきたいと考えています。
社会的価値・企業価値創造を目指す中小～大手企業クライアントの組織・人材の成長を実現させる人事制度や育成体系を構築します。
・人事制度構築・改革プロジェクト
等級制度・評価制度・報酬制度、選択型人事制度、役員制度、インセンティブプランなど、さまざまな人事制度の構築と運用を行っています。また、あるべき人物像の策定や育成体系の構築・運用、サクセッションプランニングも行っています。
・方針戦略策定プロジェクト
組織のミッションやビジョンの策定、事業戦略の策定、人材戦略の策定、新規事業の立ち上げ支援など、経営戦略の策定を行っています。
・組織診断プロジェクト
当社独自開発のサーベイによって、組織の課題を可視化し、お客様の課題にアプローチする診断業務を行っています。課題解決に必要なデータを収集し、改善点を提案しています。
・ワークプロセス改善プロジェクト
業務効率化を支援するため、業務フローの見直し、ITツールの導入支援、業務改善プロジェクトの立ち上げなど、業務プロセス改善に関する支援を行っています。
また、事業推進のため、以下のようなお仕事もお願いしたいと考えています。
・セミナー開催
経営者や人事担当者向けに、経営戦略や人事制度構築、組織課題解決などに関するセミナーを開催しています。
・R&D
経営戦略や人事制度構築、組織課題解決に関する研究開発を行っています。昨今のSDGsや価値観の多様化に対応するべく、社内外のデータや情報を収集し、分析・研究を行っています。
入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が業務詳細までレクチャーいたします。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■人事企画、人事労務の実務経験
■法人の提案営業経験（自身がクライアントの問題課題の設定を行い、解決した経験のある方）歓迎 ・人事制度構築（等級制度・評価制度・報酬制度全般）のコンサルティングのご経験がある方
・人事企画や自社内における人事制度構築のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 - どこで働くか
- 本社／東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
※原則、転勤はありません。
各線「市ケ谷駅」より徒歩8分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
※在宅勤務可
※業務よって時差出勤有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 500万円（理論年収12カ月＋賞与３カ月）
月給26.6万円～33.3万円
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※固定残業時間40時間含む（63,492円～79,365円/超過分は別途支給）。
昇降給年2回(評価に基づき実施)
賞与年2回(3・9月支給/個人・会社の業績に応じて変動)
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・奨学金代理返還制度
・DC（確定拠出年金）制度
・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈)
・MVP/MVS/新人賞表彰制度
・永年勤続表彰制度
・リカレント教育支援制度
・リファラル採用報奨金
・社内公募/FA制度
・バースデイギフト
・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします)
・カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング）
・社内書籍、ビジネス書読み放題
・歓迎会手当、オレンジ手当
・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる）
・社用PCスマホ貸与
・定期健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産等）
・インセンティブ制度(毎月) - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12/30～1/4）
マイデイ(誕生月）休暇
夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日ずつ
慶弔休暇
結婚休暇、配偶者出産休暇
出産・育児休暇（実績あり）
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
※ recruit@aand.co.jp（アクティブアンドカンパニー採用担当宛）に履歴書と職務経歴書のご送付をお願い致します。
STEP2：面接2～3回
STEP5：内定
＜選考について＞
◎応募から内定までは3週間～1ヶ月程度を想定しています。
＜面接について＞
◎形式はオンラインです。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.AANDC-003
