- なぜ募集しているのか
- ＼水インフラ大手／
2023年に月島機械の水環境事業とJFEエンジニアリングの水環境事業が統合。
両社の技術を融合し上下水道分野のNo.1に向かって進んでいます！
更なる成長に向け、新たな仲間を募集しております。 - どんな仕事か
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社会インフラである上下水道事業、環境設備事業を中心としたプラント建設の電気・計装および制御設備のエンジニアリング業務を担って頂きます。社会インフラである上下水道事業、環境設備事業を中心としたプラント建設の電気・計装および制御設備のエンジニアリング業務を担って頂きます。
■業務詳細
・電気設備：受変電設備・動力設備・電気工事のEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務
・計装設備：計装品・計装工事のEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務
・制御設備：制御装置ハード＆ソフトウェアのEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務
・その他 ：AI/IoT技術を活用したDX推進業務ほか
■出張について：
・月3日間程度（打合せ、現場確認、試験・検査等業務内容に依る）
・年～3ヵ月間程度（試運転等）
■ポジションの魅力
・水インフラ事業分野の大手企業として、非常に安定した経営基盤
・水インフラ事業分野での新しいビジネススキーム（PPP・PFI・DBOなど）にも積極的に参画しており、今後も拡大していく計画です。現在水インフラ事業業界では2～3番手ですが、社員一丸となり全員で成長し業界ナンバーワンを目指しています。
・DX、GXにも積極的に取り組んでおり、遠隔監視システム導入や高度制御化など今後も大きく拡大していく計画です。
・会社としてもリーディングカンパニーを目指して意欲的に業務拡大を目指すことに合わせて、エンジニア個人としても業務を通じて大きく成長できる基盤が整っています。
■入社後について：
入社後は近い年代の先輩社員とメンター/メンティーとしてチームを組み、主にOn The Job Training（OJT）を通じてJOB遂行に必要な知識を得ていき、徐々に難易度の高いJOBをお任せすることで、個人のスキルアップへつなげて頂きます。将来的にはPFI事業・PPP事業ほかビッグプロジェクトの電気計装エンジニアとして大きなJOBをお任せいたします。
■キャリアアップ・評価制度・社風
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションを取ることが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きく、また能力重視の職能資格制度を採用しており、業務成績次第で昇進・昇格、昇給が可能ですので、やりがい
を持って業務に取り組んで頂けるものと思います。
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＃社会課題に挑む企業
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弊社は統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献して参ります。
- 求められるスキルは
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必須 電気エンジニア経験（目安5年以上）歓迎 ・プラント業界でのご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 事業所名：川崎オフィス
所在地：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館
最寄駅： 京浜急行電鉄本線 京急川崎駅 徒歩4分 東海道本線 川崎駅 徒歩5分
転勤：なし - 勤務時間は
- 08:30～17:05
所定労働時間：7時間35分
休憩：60分
残業：有 （月平均25時間）
・基本的には上記記載の就業時間ですが時差出勤の選択も可能
07:00～15:35/07:30～16:05/08:00～16:35/10:00～18:35 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～600万円
月給：270,000円～300,000円
基本給：270,000円～300,000円を含む/月
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険：労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険
・在宅勤務
・リモートワーク可
・時短制度
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・継続雇用制度(勤務延長)
・社員食堂・食事補助
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで）
（寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み）
・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで）
・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで）
・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：入社直後最大18日※入社日により異なる。以降は4/1に毎年付与
年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（10月2週目の金曜日）、リフレッシュ休暇（入社15年25年）、夏季休暇（6～9月/前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、他会社指定日 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.OTTVG-001
